Yahoo奇摩 網頁搜尋

  1. 中國信託個人網銀 相關

    廣告
  2. 國民數位帳戶 首選王道,新戶好禮優利一次滿足、刷卡消費現金回饋1%無上限。 王道行連續三年榮獲卓越行評比「最佳行獎」,數位帳戶每月享10次免費跨行轉帳優惠。

  3. 過去一個月已有 超過 1 萬 位使用者造訪過 ysbank.url.tw

    提供各大行貸款資訊,利率最低1.68%起,給你豐富的選擇,最低的利率!線上24H免費預約諮詢

  4. 過去一個月已有 超過 1 萬 位使用者造訪過 ctbcbank.com

    您的大小資金需求,中信全力支持!立即預約,最快30分鐘內專人回電 (總費用年百分率4.04%起). 免保人、免出門,最高可貸500萬,營業時間內最快1小時撥款 (總費用年百分率4.04%起)

搜尋結果

  1. 2019年7月12日 · 中國信託銀行全新Banking My Way 隨你數位的數位服務以有溫度的數位服務為核心就是最佳例子。 「Banking My Way 隨你數位」以滿足全客群、發展全服務、串聯全通路等 3 大經營策略,打造出全新的數位服務架構。 此架構突破空間與時間限制,讓數位化延伸到各年齡層,同時與不同產業夥伴合作,在使用者生活場域中置入金融服務。 「Banking My Way 隨你數位」以大數據、AI 等創新科技,讓系統認識客戶,提供多元、客製化虛實整合的金融服務。 例如帳號登入方式就多達 6 種,除了一般帳密外,還包括 3 種生物識別(指紋、臉部辨識、指靜脈)與 QR Code、圖形等兩種專利登入技術。

  2. 2019年7月31日 · 金管會去年開放市場申請純網銀執照吸引三家業者組團爭取包括由中華電信兆豐銀全聯新光金與關貿共同發起的將來商業銀行」、Line台北富邦中國信託共同籌組的連線商業銀行」,國票金則與日本樂天結盟籌組樂天國際商業銀行」,形成三搶二局面。 由於三家參賽隊伍各有所長,因此市場曾經呼籲,純網銀執照不該限定二家,主張如果符合資格,建議金管會應三家都給予執照,但金管會當時信誓旦旦回應,純網銀執照最多就是二張,言明不可能一口氣發三張執照。 對於純網銀統統有獎的結果,不少銀行業者直呼非常意外,有業者說,金管會當初基於控管市場競爭壓力,斬釘截鐵的說只發兩張,如今以「三家業者營運模式與目標客群都不同」為由,變成三家全上榜,說法十分牽強。 客群重複性高,金融業恐回到打不膩的「價格戰」

  3. 2019年8月20日 · 網銀的進場對我們的生活有什麼影響呢? 綜觀其他的國家的狀況,推估讓民眾最有感的首先可能是存錢利率的提高。 在美國、日本⋯⋯等國家中,由於純網銀沒有傳統分支機構,能節省大量的人事、辦公室開銷,這連帶反應在他們提供的利率上,平均來說,年利率比傳統銀行高上0.8%~1% 。

  4. 2020年12月25日 · 金融監督管理委員會去年 12 月首度公布大到不能倒銀行名單指定中國信託商業銀行國泰世華商業銀行台北富邦商業銀行兆豐國際商業銀行及合作金庫商業銀行共 5 家銀行為我國系統性重要銀行D-SIBs),金管會今天再宣布大到不能倒銀行新

  5. 2019年6月28日 · 金管會主委顧立雄 27 日公布我國符合全球系統性重要銀行名單包括中國信託兆豐合庫國泰世華及台北富邦銀行等 5 家銀行因為具有重要市場地位為國家重要的金融機構為了降低其如果發生經營風險對金融體系的衝擊恐面臨額外增資的要求

  6. 2020年10月29日 · 2020-10-29. 分享本文. 圖片來源: Pixabay. (本文經合作夥伴中央社授權轉載,並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為〈 〉。 【為什麼我們挑選這篇文章】許多台灣銀行陸續推出金融數位服務,或是主打微型投資、或補充社交功能,但要真的擄獲年輕一代用戶的新,前提都需要金融業願意從上到下改變過去的思維,進行全面檢查升級。 (責任編輯:鍾佳瑀) 觀察台灣金融科技發展,金融研訓院院長黃崇哲認為,常見有四大迷思,包括不須轉型因為客戶仍想要有溫度的面對面服務,等大型業者先轉型的被動心態,他認為轉型須先轉變態度。 傳統金融再不轉型,雖不會一下就失寵,但也不會再壯大.

  7. 2020年8月28日 · 劉奕成出,金管會日前宣布,放寬資訊、科技、法律、電子商務、數位經濟及企管等人才,最快 10 月可申請擔任金融業副總經理、協理及經理。 這項措施也呼應純網銀的徵才,是否擁有財金背景,已不是選才的唯一標準。 「像現場加我總共 4 個人,其中也只有 1 位大學是財金背景。 純網銀徵才:比起單一專業,有水平思考、解決問題能力更好. 劉奕成認為,相較於傳統銀行針對單一專業、深入詢問問題,純網銀會希望看到應徵者思考水平延展。 他舉例,曾經詢問應徵者上餐館問題,例如,你吃過印象最深刻的是哪間餐廳? 為何會去這間? 哪部分讓你印象深刻等問題,就能了解面試者的生活經驗與下判斷的過程。

  1. 其他人也搜尋了