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  1. 2021年9月11日 · 時事話題. 蝦皮店到店狂開 40 家!. 看似和超商搶生意,其實另有盤算?. 專家解讀. 每人領 6000 元!. 蘇貞昌宣布:年後全民普發現金,中低收入戶再加碼. 升官了,卻不知主管怎麼當?. 員工眼中的好上司,都會扮演好 4 種角色. 長榮航勤董座搬行李、君悅總座 ...

    • 人們天生的獨特性
    • 精神上的慷慨
    • 能理解別人感受的同理心
    • 展露深度的知識和專業

    每個人都有自己的好惡、興趣、執念,當你表現這些特質,等於告訴對方,你信任且歡迎他,對方也會願意敞開自我。 說故事,就是彰顯獨特性、團結群眾的好工具。社會心理學家梅蘭妮.葛林(Melanie Green)、提姆.布洛克(Timothy Brock)實驗顯示,故事的身歷其境(transportation)指數愈高,聽者愈容易採納與其相符的信念。相較於純粹講述事實,故事呈現的資訊記憶性高達 22 倍。

    或許貶低、抹黑、誘發恐懼可以驅動他人,但是沒有人喜歡憤怒、焦慮等情緒,大家也會對散發負能量的人敬而遠之。相反地,做任何事都保持正面態度的人,周遭的人也會感到快樂;我們需要建議和撫慰時,就是喜歡和他們在一起。 心理學家史丹利.舒赫特(Stanley Schachter)、傑羅美.辛格(Jerome Singer)發現,當一個人很幸福,身旁的人也會感到幸福;一個人生氣,身旁的人也會感到憤怒。情緒會傳染,我們可以用正面情緒感染他人。

    社會學家彼得.考夫曼(Peter Kaufman)解釋,人天生渴望獲得認同,希望有人懂自己、理解自己的想法和心情。試著從不同角度評估狀況,找到彼此的共通性,如同歐巴馬的例子,讓對方感受到「我們是同一群體」。

    根據哈佛商學院(Harvard Business School)的研究,找運動員贊助能讓品牌銷售成績平均提升 4%;原因在於運動員為自己樹立高標準,呈現出卓越的技能與專注力,讓人敬佩,想要向他看齊。 職場環境同理,人們會被表現優異的人吸引,同事或主管專業能力突出,工作態度積極、求進步,我們自然信賴他、追隨他的建議與領導。 曾和聯合國(United Nations)、白宮(The White House)、微軟(Microsoft)合作的廣告公司 Mekanism,執行長傑森.哈里斯(Jason Harris)將團隊打動客戶的關鍵歸因於,在互動中讓對方感受到,你具有這 4 種有感染力的人格特質:獨特、慷慨、同理心、有深度。

  2. 2020年1月13日 · 如果你在某個群體中感到親密、安全,就容易產生高度的凝聚力。這可以透過某些行為,像是眼神接觸、笑聲、模仿等,逐步建立起社交聯繫。 企業可以透過非正式的場合增加親密感,像 Google 不時舉辦街頭曲棍球競賽,團隊中的任何人,不論部門或位階,都可以透過競賽進行大致「等量」的說與聽 ...

  3. 2021年4月15日 · 成功 Success 工作生活平衡. 你會在心裡和自己對話嗎?. 心理學家:有時「聆聽內在聲音」,反而害了你. 每人領 6000 元!. 蘇貞昌宣布:年後全民普發現金,中低收入戶再加碼. 升官了,卻不知主管怎麼當?. 員工眼中的好上司,都會扮演好 4 種角色. 長榮航勤 ...

  4. 2021年4月26日 · 12 周園藝治療:植栽、做園藝,為何能幫助紓壓、找回平衡?. 無論是從事哪種行業,人們都面臨過勞的風險。. 劍橋出身的心理師,帶你以自然與園藝,穩定內在、修復創傷 >>. 過去 15 多年來,教授派崔克 · 格蘭(Patrik Grahn)和同事發展出密集的「園藝治療 ...

  5. 2021年1月8日 · 先勢行銷傳播集團是典型的夫妻檔創業,先生楊忠翰(Arthur)是董事長,太太黃鼎翎(Jocelyn)是執行長。「剛創業時,我們一天到晚吵架。」黃鼎翎毫不避諱地笑著說,「現在不一樣,我知道他策略、媒體關係最強,就專門負責這個,我就管財務、行政。現在工作上,我們是平行線,生活才是 ...

  6. 2021年5月21日 · 12 個在家上班實用工具:視訊會議、專案管理、待辦提醒一次搞定!. 每人領 6000 元!. 蘇貞昌宣布:年後全民普發現金,中低收入戶再加碼. 升官了,卻不知主管怎麼當?. 員工眼中的好上司,都會扮演好 4 種角色. 長榮航勤董座搬行李、君悅總座鋪床單!. 公司 ...

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