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2019年11月21日 · 哪個產業最高薪？. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 學歷高，是高薪的保證嗎？. 為了掌握大專以上畢業生（含博士、碩士、學士及專科）就業情形和薪資水準，勞動部自 2017 年建置「薪資行情及大專生就業導航」查詢網，近日公布這 5 年（2014 ...
2017年11月21日 · 分享. 收藏. （本文出自《經理人月刊》2017年11月號，封面故事：系統思考）. 我們小時候都曾在上課時玩過三稜鏡，一道光從一邊穿過去，另一邊卻神奇地折射出彩虹，「 系統思考就像個稜鏡，當你用它看問題，就會在新的角度裡得出新的發現 ...
2014年5月26日 · 收藏. 你還覺得面試就像考試，總是等著主考官出招？. 準備面試的應答固然重要，但你更可以化被動為主動，積極向面試官發問。. 企業家詹姆斯肯恩（James Caan）說，他總是對主動發問的求職者較有印象。. 肯恩表示，面試從來不該是單向進行，求職者也可以 ...
2023年10月27日 · 這 5 個要素分別為 滿意度和幸福感 、 績效表現 （速度快慢、品質高低和能否滿足客戶需求）、 交付數量 （完成了多少任務）、 溝通和協作 （團隊之間溝通頻率和效果如何）、 效率和流程 （開發過程會碰到哪些阻礙），透過 SPACE 架構不只能從更廣泛的角度了解生產力，更跳脫「一位開發者」、能夠看到整個團隊的情況。 假設組織當前採取 DevOps 的架構（編按：結合軟體開發人員（Dev）和 IT 維運技術人員（Ops）之間的流程，有助於更快速、頻繁的開發和推出新版本），那麼 Google 母公司 Alpabet 旗下的調查機構 DORA（DevOps Research and Assessment），就鼓勵使用與其同名的 DORA 指標，判斷產品開發以及交付的表現。
2016年12月1日 · 東方線上提供. 一、全聯開拓了新局面，還是陷入轉型的困窘？ 當超市成為台灣消費者採購生活必需品、生鮮蔬果的必然選擇，而全聯又在其中扮演著超市龍頭的角色。 該如何看待全聯當前的表現？ 零售市場真的會往超市超商化前進嗎？ 回歸到消費者看待「超市」的角度不外乎五大構面：商品選擇多寡、人員服務良窳、店鋪整潔與否、空間舒適與否、排隊等候時間。 東方研究集團即以此五大構面，檢視消費者在網路上如何評論全聯的表現！ 商品選擇性足夠，人員服務、店鋪整潔、排隊等候 尚待優化. 東方研究集團透過東方社群的網路社群聆聽中發現：在五大構面上，2016年迄今與全聯相關的討論篇數共計有4939篇。
2009年10月27日 · 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 中階主管的關鍵能力 系統思考、專業. 升任初階主管3～6年，能統籌單位資源後，則可能勝任中階主管。 中階主管是組織中承上啟下的樞紐，負責財務、法務、業務、物流、人事等部門營運的成敗。 不只要了解公司的領域專業，以支援高階主管的決策；還要熟悉自己的領域專業，分工讓基層主管帶領執行。 因此，中層主管要有範疇和系統的想法，知道該如何依照行業特性和公司定位，把部門功能發揮到最佳的程度。 比如說，法務主管要有能力建置出適合的系統，把公司各角落都防護住。 用影音、音頻吸收一本書！ 現在加入，解鎖 80 本以上說書影音. 高階主管的關鍵能力 深度思考、整合. 主管層級愈高，要再次升級的時間愈長。
2016年8月16日 · 別再逼自己正向思考！. 用3個練習放下情緒，真正解決問題. 你並不是一個偷懶的人，也不是一個隨便的人，在你心中，承諾的事就該做到，不對的事情就是不對，這是你對自己的要求。. 但也因為如此，當面對做事隨便的人、甚至因此被拖累而受到指責時，那種 ...
