搜尋結果
2023年1月12日 · 台灣經理人的中年危機報告72%的危機源來自公司、產業、大市場；其次，62%擔心年齡、健康；36%擔心薪酬升遷。 在今天看見明天 搜尋
2019年12月6日 · 隨著年齡增加，人到中年生活的取捨壓力同時變多，失業風險變高，這時候，做決定和考慮的不再是自己一個人，還有整個家庭。 如果不是被動的失業，而是自己有異動之念時，常會面臨一邊不甘於「難道我就只是這樣？
2020年6月2日 · 最近和老朋友碰面，話題都圍繞著「中年危機」。. 大家像是約好一樣，工作、婚姻、健康…都在年過45後，開始崩壞。. 有朋友中年失業，不敢告訴家人，偷偷在104、1111求職，幾個月過去，沒收到一個面試通知。. 想開口向朋友求助，卻發現大家也自身難保。. 45 ...
2022年5月26日 · 4大求職下流化. 所以中年人最好不要淪落到失業的地步……否則必須面對「求職下流化」4個現象： 1.去專業化： 很難再回到本來的專業職，知識、技能與經驗一夕化為烏有，一概不被承認，甚至被認為是包袱｡. 2.非典型化： 很難再找到編制內的全職工作，等著他們的多半是兼職、時薪、派遣、外包等職務，職涯變得不穩定，容易成為流浪工作者｡. 3.薪水下滑： 很多中年人的薪水加不上去，便想求職，可是面試後都來問我：｢外面是不是很不景氣？ ｣其實不是，而是比起年輕人，他們「又老又貴」而不自知｡. 4.職位降低： 很難再回到原來的職位，因為中高階主管的位子本來就少，而且很少流動，很少出缺｡還有，這種位子用的多半是老闆信任的人｡. 再來看勞動部的調查，會發現上面這4個下流化現象，會造成中高齡求職困難，像是—
2019年10月25日 · 1.定時舉辦論壇，大家討論討論，表示有在關心。 2.在各地設立就業服務站，給失業補助，以及辦理就業講座﹑職業培訓﹑協助找工作。 讓我們來看看各國退出勞動市場的平均年齡，就知道成效如何！ 因為上述這些做法無不事後補救，可是到了失業階段，中年人要再找到工作就困難重重，因此事務補救就是事倍功半﹑效果不彰。 台灣：男性63歲﹑女性61歲. 日本：男性70歲﹑女性69歲. 韓國：男性72歲﹑女性72歲. 美國：男性67歲﹑女性65歲. 看到沒， 我們是敬陪末座，明顯過早退休 ，但是台灣人普遍缺乏這個認知。 而且可怕的是， 2016年台灣的退休年齡是58歲，大概數字太難看，後來政府修改退休定義 ，從｢自企業離職的年紀｣改成｢領勞保年金的年紀｣，在2017年大幅跳升至上面這個年齡。
2019年4月10日 · 2019-04-10 11:59. +A -A. 加入收藏. 你想幾歲退休呢？ 或者應該問，你覺得幾歲才能安心退休？ 根據勞動部最新調查，台灣勞工預計退休年紀平均是61.6歲，許多媒體也報導，我們鄰近的日本，甚至80歲老人仍在工作都被視為常態。 受到少子化、平均壽命增長、經濟環境等影響，其實以台灣六七年級生為例，未來工作到70歲可能也是「正常」。 說句現實點的話，現在幾乎沒有一家公司，可以讓你一路走來「平安下莊」待到 退休 ，不只是因為退休年齡往後拉，職場上該怎麼培養出 競爭力 ？ 如何增加自己在職場上的「被需要度」？ 近年來一直火紅的「 斜槓力 」，將成為職涯上的另條解方，我身邊就有許多職場斜槓案例把自己變成了複合型人才，他們的成功經驗也許也能給你一些啟發。 如何培養職場斜槓力？
2023年3月3日 · 「中年失業第一個心情是惶恐，不知道自己要怎麼辦？ 慌完之後就在想，我接下來要做什麼？ 」他決定先去職訓局進修、沉澱下來，再思考未來。
中年失業怎麼辦 相關
廣告私人貸款額高達HK$400萬或月薪18倍，網上申請可享高達HK$6,800現金回贈。 經手機申請中銀「易達錢」私人貸款，享現金回贈高達HK$6,800，實際年利率低至1.85%。
