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2016年7月20日 · 足見年紀愈大，愈禁不起失業，無奈的是卻也最常失業。 八成父親害怕失業 過去，中年「失業」指的是 50 歲以後，40 多歲稱作中年「轉業」，還有機會回到職場。
2021年11月10日 · 提到「中年失業」，有兩個字往往緊隨其後：轉行。經常聽到有人問：「×× 歲轉行可行嗎？」其實重點放錯了，年齡和轉行成功與否，沒有直接關聯。 馬雲、雷軍、丁磊、周航等互聯網大咖，從不同程度上說，他們都在中年實現了不同程度的切換跑道。
2019年9月14日 · 失業怎麼辦？ 該如何調適與應對現況？ 臨失業的議題，不論是出於自願或非自願，大部份的我們是感到措手不及，甚至懷疑自己。
2020年7月10日 · 39 歲收到最意外的生日禮物！中年被公司辭退，該怎麼辦？ 失業怎麼辦？如何調整心情、重新出發？職場待業者該思考的 3 件事
2020年12月30日 · 年輕時，要學習的是如何準備就業，以及爭取加薪；中年以後，要學習的竟然是相反的課題，如何面對失業與減薪。 安妮是我的斜槓班學生，是一顆滿格的勁量電池，行動力十足，不怕失敗。
2022年5月24日 · 1. 年紀輕，像感冒；年紀大，卻像生重病. 職場對高齡工作者並不友善，好的高階職缺原本就少，如果轉職失敗，要再找到好工作並不容易。 如果你是高齡工作者，那麼跨領域轉職時一定要更謹慎評估。 你需要更清楚自己的定位：熱情，能力，以及市場的需求。 在找到更好的工作之前，絕對不要輕易離職，同時必須在現職有卓越表現，建立好的職場名聲。 轉職失敗，年紀輕，像感冒；年紀大，卻像生重病。 2. 先蹲低，才能跳更高. 跨領域轉職最難熬的是第一年，你會經歷陣痛期。
2017年4月14日 · 失業要面對最大的挑戰與敵人正是自己，是自己種的因，結的果。 延伸閱讀 / 工作的意義，不是為了施展抱負、追求更好的生活！
