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  1. 2024年6月5日 · 中年遇到主管不尊重、年輕人不禮貌...無法率性離職,該怎麼辦? 中年轉職待業大半年,讓她拿到offer的關鍵是「談論失敗」 40幾歲、有2個小孩,該中年轉職嗎?

  2. 2023年2月19日 · 中年失業是很多人都會擔心的問題!. 勳仔目前在外商工作,由於國外科技業對於未來經濟局勢不太樂觀,很多公司都開始裁員,原本想說到去年底勳仔公司都還沒裁員,應該安全了,沒想到還是在農曆過年前收到全球會啟動裁員的消息。. 勳仔也工作十幾年了 ...

  3. 給中年失業者的建議:6件你現在可以做的事情. 中高年級人才可透過「獵頭公司」或「人脈引薦」來求職,並盡量解釋疑慮. 好好回顧、整理過往經歷,並調整好心態,別被包袱和框架限制了發展. 中年失業 3 年都找不到工作,越來越沒自信,該怎麼辦? 48歲以前我算是人生勝利組。 台大畢業,大企業工作一路晉升。 35歲到大陸做高階經理人。 43歲跳槽到外商公司,年薪數百萬起跳。 以為會這樣順風順水,沒想到中年境遇越來越差。 48歲時突然被公司資遣,早上通知,當天走人。 失去工作後,我很快重整旗鼓,主動向朋友透露求職意願。 有幾位獵頭找我探詢,聽了條件後不了了之。 我降低待遇要求,但面談後沒結果。 之後我積極投履歷,到處拜託朋友。 得到的結果都是「公司怕虧待我、請我是大材小用」。

  4. 2023年5月29日 · 當待業時間一長,忍不住想:中年失業了怎麼辦?如何找到出路?過來人分享,最好儘早做好5個準備,才能安然度過職場危機。專利加外派,大主管資歷燙金一樣難逃中年危機?

  5. 2023年12月14日 · 從高薪工作到中年失業:重新塑造人生,邁向成功轉職之路的3大指南. 在這個變化莫測的時代,中年轉職該如何調適,避免帶著「三高」甚至「九高」,重新開始自己的「第二人生」?. 「中年三高」之意,從不同角度可以分類成:. 類別一:年紀高、位階高 ...

  6. 2023年11月7日 · 如果遭到公司資遣、裁員,遇上突如其來的「失業怎麼辦?. 政府依據《就業保險法》提供「失業給付」等補助,讓非自願離職的勞工可以申請,保障勞工在失業期間的基本生活開銷。. 失業補助如何申請、有哪些條件限制和注意事項?.

  7. 2017年4月1日 · 中年失業如何減少鬱卒?. 專研職場心理健康的張婉菁曾針對失業者進行研究,她以剝奪理論(deprivation theory)檢視失業者與工作者的差別,進一步提出失業者如何保持愉快心境的6個解方。. 檢視財務 :失業使身心健康驟降的時間點大約是在兩年後,前1~6個月 ...

  8. 2021年5月31日 · 「中年失業」是中高齡工作者最常面臨的職涯考驗,在疫情衝擊後更加劇這個狀況,當年輕新血不斷冒出頭、體力好又熟悉最新科技和資訊,中高齡工作者該如何保持競爭力?

  9. 2022年3月1日 · 談到中年再就業 ,一開始難免會「心理卡卡」,分析許多人最常卡關的兩種狀況分別是,只想做熟悉的工作、只想當主管,如何突破心理關卡,是中年再就業的重要關鍵。

  10. 失業了,一定是中年人自己出了錯嗎﹖未必! 在台灣,環境因素占的比例不小。勞動部在2018年調查,發現年齡是就業歧視原因的第一名,如果男性的容貌在歧視上的得分是1分,年齡則拿5.5分,可見得年齡造成失業的嚴重性。統計數字是政府做出來的,官員心知肚明,但是他們的做法不外乎兩種: 1.定時舉辦論壇,大家討論討論,表示有在關心。. 2.在各地設立就業服務站,給失業補助,以及辦理就業講座﹑職業培訓﹑協助找工作。. 讓我們來看看各國退出勞動市場的平均年齡,就知道成效如何! 因為上述這些做法無不事後補救,可是到了失業階段,中年人要再找到工作就困難重重,因此事務補救就是事倍功半﹑效果不彰。. --台灣:男性63歲﹑女性61歲. --日本:男性70歲﹑女性69歲. --韓國:男性72歲﹑女性72歲.

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