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  1. 2016年10月14日 · 分享本文. 【我們為什麼選這本書】本書作者施昇輝曾是大家眼中的人生勝利組,直到中年因為公司內部問題而失業。. 他才開始轉念,要放下過去光環,繼續之後的人生。. (責任編輯:黃筱雯). 2003 年 7 月某一天,辦公室的窗外陽光普照。. 我突然 ...

    • 重啟面試霸主人生,43 歲,卻好像不是那麼有自信了
    • 那些中年同學,也同樣遇上了求職困境
    • 面試過百八十個人了,換成自己去面試,依然是個大挑戰
    • 中年就業,真的好難

    我知道又要開始我的面霸生涯了,開啟面試再就業自救模式。原來從來沒有害怕過失業,當年辭掉 IBM 的工作去加拿大讀 MBA,及回國後重新就業再找工作,都一直很從容,順利,因為我清晰知道我的目標和我想要的東西,外號面霸,想去的 500 強企業基本都能面試成功。 之所以同學叫我面霸,因為大學畢業後沒有 211,985 學校的光環,憑藉一股北京孩子的從容,自信,幽默和不服輸的機靈勁,在 IT 行業的頂峰,一路進入 IBM,CISCO等公司,拒絕了 HP,SUN,愛立信的 OFFER。北美 MBA 的面試,回國職業變化的外企高管及民企面試,也都一路順暢。雖然沒有創業成功的大富,但也盡心盡力做好自己職業經理人的角色,銷售管理偷師學藝,自成體系。 但這次突然覺的有些不自信了,突然感覺 43 了,沒有那麼年...

    大學同學老韓吃飯時,說自己下崗了,一直做傳統 CALL CENTER 的銷售,隨著雲端技術的發展,他們 B2B 的客戶基本都在淘汰傳統的呼叫中心的運作方式,放到雲端。 所在的民企公司放棄這塊業務和客戶.欠了他不少獎金,散攤子了。供兩個女兒讀書,好在多買了套房出租,老婆還有一個相對穩定的收入。下一步幹嘛,繼續找個銷售工作還是隨老婆帶孩子移民出國做技術工了,比較迷茫。 MBA 同學 TRACY 辭去了廣州 500 強零售公司財務總監的穩定工作,跟著信任的師兄去一家民企做財務總監,賭了一把,奔著上市去的。 辛苦幹了一年,勢頭大好,投資方因為資金問題,突然撤資,期權變成了廢紙,再想回大外企或一個相對穩定的大公司,感到是那麼難。重新回到求職大軍中,感慨道我們中年女生比你們男生求職更難。 東總是我 CI...

    慌亂是可以理解的,每個中年男人都是家裡的頂樑柱,在這個上有小,下有老的特殊年紀,我終於理解體會了父親當年在我同樣年齡階段的時候,下班後去拚命熬夜加班,週末去掙外快裝一車土掙五塊錢,把攢下來的錢給重病的妹妹治病和買營養品的艱辛。當沒有錢的時候,就把自己的血輸到妹妹的身體裡。 和父親那時候相比,我們又是幸運的,趕上改革開放的大好環境,住著北京千萬的房子,開著車子,出國旅遊,靠自己的奮鬥過著小康的生活,當突然有一天這一切歸零的時候 ,當全球化和新興技術革命的衝擊,讓我們中年失業變成一種常態的時候,我們需要收起的是面子,我們不需要無謂過分的焦慮,此時我們更需要的是冷靜的分析,快速的行動和再就業的自我拓展管理,展開自我救贖之旅。 回國十幾年經歷過無數次的面試,見過大量的獵頭、HR、很多公司高管和全球的...

    【不怎樣的 50 歲】一位中年失業主管的告白:人生不能重來,也沒有早知道 42 歲中年大叔變潮男!微軟不再宅著做研發,用 AI 變成比蘋果還創新企業 中年危機 so what,她遊遍世界還找到了成功創業的祕訣 (本文經微信公眾號 飄洋過海的漁夫(欲諮詢轉載、合作請加作者微信:bigfishbeijing2008) 授權轉載,並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為 〈43歲,2017我的第15次面試-1中年海歸的下崗再就業自救寶典〉。首圖來源:PxHere CC Licensed)

  2. 2015年3月25日 · 中年轉業,羅大為依然有強烈企圖心,對新工作的期許「不是做最大的,也要做營業額最高的」。 二 四年,他選擇進入營業額更大的百貨業,從微風超市基層的飲料櫃補貨員做起,一路做到醬料區班長,後來又被調到微風新成立的義大利頂級食材專賣店 DEAN & DELUCA 當襄理。 一一年五月,微風集團取得阿舍食堂八成股權,首度踏入食品業的常務董事廖鎮漢,把廠務大任交給羅大為。 當初面試羅大為進來的微風集團管理部協理陳美汀形容,當過加盟主的他,「用老闆的認真心態來當員工」,讓主管很放心把新工作交給他。 從超市到工廠,從服務業到製造業,職涯再次歸零,即使是被動地接受調派,他仍抱正面態度:「不想做的事,一旦接了下來,就會做到最好。 那年羅大為剛滿四十歲,到阿舍食堂時,完全是新手。

  3. 2016年7月18日 · 中年轉業時,經常忽略薪資有成長曲線,一定會有天花板,不會一直漲上去。 一般而言,同一份職務的薪資上升 8 至 10 年便會停止不動,除非有變動,比如換行業、換公司、換職務,或是升遷成主管。

  4. 2019年9月16日 · 中年之後能順利轉職、還不必低就的人, 半數以上,靠的不是人力銀行上的「履歷表」,而是靠業內的「口碑和人脈」。

  5. 2021年6月17日 · 這次在 reddit 的討論版上,意外釣出兩個 60歲的高年級工程師分享自己進入中高齡後的職涯心得,也能讓工程師們對未來有更多想法。 (責任編輯:何泰霖) 本文經 新智元(公眾號 ID:AI_era)授權轉載,轉載請連繫出處. 作者:新智元. 當工程師來到被稱為瓶頸年齡的 35 歲,他們會怎麽做? 在 reddit 上,這個話題又再度成為熱門! 無數「爺爺輩」工程師現身說法,敘述自己的年齡焦慮,但是大部分的他們,卻沒打算放棄。 軟體開發工程師的年齡天花板是什麽? 當你 50 歲的時候,「從業經驗超過 25 年」真的是最好的求職話術嗎? 在 reddit 上,這樣一則問題引起了無數高齡工程師圍觀。 網友如何看待中高齡的「高年級軟體工程師」?

  6. 2021年3月11日 · 科技業傾向找年輕人,軟體工程師容易中年失業嗎?. 各大頂尖科技公司的員工平均年齡。. 圖片來源: 純靠北工程師. 科技大廠員工的平均年齡位於 30 歲左右。. Facebook、LinkedIn、Google、Apple、Amazon 等較年輕的公司,平均年齡介於 28 到 32 歲之間;比較 ...

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