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  1. To view current job openings on our e-Recruitment system (English only), please click the “Current Job Openings” button. Current Jobs Openings. Applicants are reminded to read the Mandatory Provident Fund Schemes Authority’s Personal Information Collection Statement for Job Applicants before providing any personal data to MPFA.

  2. 加入積金局. 如欲接收本局有關職位空缺的電子郵件,請點擊訂閱按鈕。. 到我們的網上職位申請系統閱覽現有空缺 (只提供英文版),請點擊"現有職位空缺"按鈕。. 申請人向積金局提供個人資料前,請先閱讀 強制性公積金計劃管理局之收集申請人個人資料聲明

  3. 加入積金局. 1. 共同信念. 積金局致力確保《強積金條例》的落實和執行,本局的員工必須恪守平等機會的原則及信念,克盡己任,同時洞悉社情,按照法例賦予的責任提供專業和優質的服務。. 憑藉卓越的服務,員工不但屢獲讚賞,更獲頒眾多獎項。. 2. 獎勵與 ...

  4. 2021年10月8日 · The eORSO Portal is an electronic platform established by the MPFA for the authorized persons of representative/relevant employers of ORSO schemes and administrators who are non-employer trustees (for MPF exempted schemes)/designated persons (for non-MPF exempted schemes) to submit annual documents by electronic means.

  5. 事實上,除了獲豁免人士外,無論你是全職或兼職,只要你是年滿18歲至64歲,僱主便須在你受僱的首60日內,為你登記參加強積金計劃。 換言之,若你受僱滿60日或以上,無論試用期是否完結和表現是否及格,僱主亦須為你登記參加強積金並作出供款。 不過,60日的僱用規則並不適用於從事建造業及飲食業的臨時僱員,因這兩個行業的僱員經常以短期形式受僱,強積金制度下特別設立了行業計劃,為相關僱主及其臨時僱員提供更簡便的強積金安排。 那麼,是否由入職第一個月就要開始供強積金? 就一般僱員而言,僱主須從僱用期首日開始作出僱主部分的強制性供款,但僱員則享有免供款期,無須為僱用期首30日,及緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出僱員部分的供款(如僱員的工資期是一個月或短於一個月)。

  6. 2024年1月4日 · 積金局今天(1月4日)公布,2023年全年強積金錄得正投資回報,整體回報為3.5%*。. 全部六類強積金基金(即股票基金、混合資產基金、債券基金、保證基金、強積金保守基金及貨幣市場基金)均錄得正回報,而「預設投資策略」(俗稱「懶人基金」)旗下的核心 ...

  7. www.mpfa.org.hk › en › info-centreGuidelines - MPFA

    Section 6H of the Mandatory Provident Fund Schemes Ordinance (Cap 485) (MPFSO) empowers the MPFA to issue guidelines for the guidance of approved trustees, service providers, participating employers and their employees, self-employed persons and other persons concerned with the MPFSO to facilitate their compliance with the regulatory requirements.

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