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  1. 中華職棒賽程表

  2. 2021年9月29日 · 步驟1:確定帳戶數目. 若不清楚自己有多少個強積金個人帳戶,可向積金局查詢,詳情可致電積金局熱綫(2918 0102)。 若有多個強積金帳戶,可以每個帳戶都採用不同的提取方式,但必須就每個帳戶分別遞交一份申請表格。 步驟2:填寫表格及準備所需文件. 申請人需要聯絡受託人索取申請表格,填妥及提交所需證明文件予受託人,所需的文件包括身份證明文件,例如香港身份證;以及基於已達到65歲退休年齡或提早退休的理由而申索強積金累算權益的表格;若以提早退休為理由提出申請,須同時填寫法定聲明的表格。 步驟3:交予受託人. 填妥申請表格及所需證明文件要直接交予受託人,而不是向積金局提交表格及文件。 至於受託人處理分期提取會否收費,據規定受託人須最少免費處理計劃成員每年首4次的提取。

  3. 2022年4月20日 · 我們需要定期去審視強積金投資組合,從而了解有沒有轉換投資策略的需要。. 今年第一季過去,各強積金的表現又是如何呢?. 本篇文章會先集中分析宏利強積金的首季表現。. 宏利首季5隻表現較好的強積金 . (按首季回報表現低至高排序). 點擊圖片放大. +2. 在 ...

  4. 2024年1月8日 · 宏利於2020年推出全港首隻強積金 退休收益基金 ,當時揚言希望目標維持4厘派息率。 讀者如選擇此基金,記得留意其每月派息金額,相對的年度化派息比率,是否達到成員心目中的水平。 該基金12月升2.43%,在同類型基金(共四隻退休後基金)當中排行第二;近1年升幅1.01%,表現在同類型基金當中排行第三。 保守基金力保不失 惟長期跑輸. 上圖可見 保守基金 近1年來力保不失,因為這類基金主要存放在存款。 以宏利的數據,其強積金保守基金截至今年9月底止第三季末,53.8%為港元債券,46.2%資產為現金和存款,2023年表現(+3.78%)在同類型基金(共24隻)當中排行第一。 留意這類基金雖然助人安然度過熊市,但以10年平均回報(+0.8%)看,是遠遠跑輸其他基金。

  5. 2019年3月1日 · 1.Range-列出期望的薪酬範圍. 事前必須要進行資料搜集,了解所申請職位的「市價」範圍是多少。 再按自己的實際情況(如是否符合申請職位的基本要求),填寫自己可接受的薪酬水平作為下限。 例:「根據工作要求、本人的專業知識、技能及經驗,現時的期望薪酬介乎$18,000至$20,000。 2. 填寫概括數字. 若不太肯定提供職位的公司能提供的薪酬水平,可以現時薪酬(Current Salary)作為叫價底線。 要留意,「Current Salary」=基本月薪+雙糧+固定津貼/12. 例:「本人目前年薪逾$150,000。 3.面議(適用於「自由工作者」) 自由工作者(Freelancer)一般沒有固定月入,某些時候月入會很多,但某些時候可以是零收入。

  6. 2021年9月16日 · 若新入而公司是選擇宏利強積金,或想將自己的強積金整合至宏利,到底要選那個計劃? 以下為大家比較一下公司旗下各基金由今年至今、3年及10年累積回報表現,讓大家能作出選擇。

  7. 2020年2月11日 · 公積金計劃通常設有「歸屬比例」條款,說明僱員須在該公司工作滿若干年後,於離職時按服務年期計算可取得的僱主供款,比例由僱主訂定。 例如工作少於3年就得不到任何僱主部分的供款;滿3年可得到30%,滿4年可獲40%,如此類推。 在強積金計劃下,無論工作年期的長短,僱主和僱員的強制性供款在交到受託人後便即時全數歸僱員所有。 何時可提取? 一般情況下,打工仔要等到65歲才可提取強積金累算權益。 如僱員選擇參加公積金計劃,離職時按照「歸屬比例」計算所得利益後,公積金計劃的受託人會把利益總額中的「最低強積金利益」,轉移至僱員指明的強積金帳戶,剩餘的部分才可提取。 由於強積金是退休儲蓄的一部分,因此,保存在強積金帳戶的「最低強積金利益」,也須待65歲或在法例訂明的情況下才可提取。

  8. 2023年10月5日 · 最新專欄文章 更多. 不少投資者喜愛投資高息股,創造被動收入。 港股持續走弱,2023年首三季埋單跌1,972點或10%,不少藍籌股、高息股的入場費再進一步大為調低、股息率有所提高。 踏入10月,搏年尾息口見頂可「撈底」的讀者.

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