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2020年11月12日 · 第1步：了解優退條件. 無論你是哪一種情況，在考量時，第一步是了解公司提出的優退方案好不好。 台灣典型的優退方案，是新制員工以一年年資一個月遣散費加碼，或舊制員工結清退休金加上加碼遣散費。 有些公司還會允許優退員工繼續把勞保掛在公司，以免影響到勞保退休金的請領給付，但會要求這麼做的員工自己負擔保費，並加上一定成數的作業費。 第2步：預測接受優退方案對你財務的影響. 通常，離退休越近，優退就越有可能在財務上有意義。 比方如果你本來5年之後就必須退休，公司的優退方案讓你能夠提前拿到6成以上你接下來5年的薪水，那就值得掌握優退機會。 如果你距離退休還有5年以上甚至10年或更久，那麼你可能就會必須面臨非常高的工作和收入的不確定性。 （推薦閱讀： 搞懂保單關係人 不讓養老金淪為他用 ）
2021年2月1日 · 即使只買一股，股民就能參加該公司的除權息，而且有機會得到高檔的股東會紀念品，像是中鋼之前送過耐用且質感佳的雨傘、抗菌杯，王品送過價值超過2,000元的自家餐廳美食抵用券，都讓許多股民深感物超所值。
2021年9月22日 · 3檔電動車ETF搶市 投資人該怎麼選？. 近年來，電動車產業迅速崛起，勢不可擋，國內投信業者也看準這波商機，紛紛募集相關ETF，近3個月國內就有3檔電動車主題ETF推出，包括國泰的智能電動車ETF（00893）、富邦的未來車ETF（00895），及中信的綠能及 ...
2022年10月24日 · 2022-10-24. ．文 ／ 張舒婷. ．出處 ／ 康健編輯部. ．圖片來源 ／ Pexels. 字級. 收藏. 分享. 10月4日，00919對外募集，最後募得的規模超過30億元；20日掛牌上市後，或許是被大盤表現不佳所拖累，上市第一天成交量超過5萬1,700張，收盤價勉強守住15元發行價，隔天就跌破了，成交量也降至2萬7,500多張。 （圖片來源 / Pexels） 00919究竟值不值得買？ 真的適合存股族嗎？ 首先該知道的是，該ETF追蹤的是「台灣精選高息指數」，以國內上市櫃股票為母體，從發行市值前300大股票中，篩選近4季ROE（稅後股東權益報酬率）為正數，且符合流動性標準者（日均成交量大於8,000萬元），再依股利率大小排序選前30檔作成分股。 廣告 - 內文未完請往下捲動.
2021年11月1日 · ESG For Health！ 2021 CHR16強名單揭曉｜顧好員工健康 企業才能真永續. 一名男性上班族賣命加班工作，一天晚上，他倒在自己長年堅守的工作崗位上，最後命是暫時救回來了，卻長期臥床，非但無法重回職場，最終仍撒手人寰，公司也因這場職災賠償上千萬元。 2021-11-01. ．文 ／ 謝佳君. ．出處 ／ 康健雜誌. ．圖片來源 ／ 研華科技提供. 字級. 收藏. 分享. 「同樣一筆錢，如果用在前端推動職場健康促進，不僅員工不會因工作失去健康，更不會失去寶貴生命、家庭因而破碎，」一名負責員工健康促進的主管語氣沉痛、有感而發：「這也是為何我來到現在的公司，力推職場健康，公司高層也願意接納意見，投入心力和資源，真心照顧每一位員工的健康。
2023年11月3日 · 1x. 大缺工時代來臨，打造幸福職場以吸才留才，成為企業最大課題，也使得《康健》舉辦的第5屆CHR健康企業公民評選，總計339家企業響應，創下歷年之最。 今年評選結果，共計16家先驅企業獲獎，其中4家「白金獎」企業──世界先進、港務公司、億光電子和全科科技，其實踐職場健康風氣足為企業標竿。 2023-11-03. ．文 ／ 鄧桂芬. ．責任編輯 ／ 高儷綾. ．出處 ／ 康健編輯部. ．圖片來源 ／ 陳德信攝. 字級. 收藏. 分享. 《康健》自2019年策動｢CHR健康企業公民｣（Corporate Health Responsibility）以來，盼從企業端倡議及打造健康職場和促進員工健康。 至今5年來的響應企業，從170家成長至339家，可見台灣企業對員工健康的關注愈來愈高。
2023年11月1日 · 00:00 00:00. CHR今年邁入第5年，在聯發科技、緯創資通、世界先進等知名企業持續響應之下，2023年的CHR，總計339家企業響應，創下歷年之最，且較2022年大幅成長逾3成；5年下來，已有50多家用心投入員工健康照顧的企業獲得CHR獎項。 今年《康健》更從眾多歷屆獲獎企業中評選出4家「白金獎」企業──世界先進、港務公司、億光電子、全科科技，於實踐、引領員工健康之風氣，足為企業標竿。 2023-11-01. ．文 ／ 謝佳君. ．出處 ／ 康健雜誌. ．圖片來源 ／ 台灣港務提供. 字級. 收藏. 分享. 歷經3年多的COVID-19疫情洗禮，人們對健康的認知更往上拉升，揭櫫「真健康」時代的來臨──講求「身體、心理、財務」全方位的全人健康。
