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2024年5月15日 · 往年中鋼、王品所發放的股東會紀念品都非常受投資人青睞。中鋼去年推出傘，傘骨採用中鋼生產之冷軋鋼，搭配玻璃纖維，可抗風耐雨，自動三折開合、精巧方便攜帶，傘面兼具防潑水及抗 UV 功能，晴雨兩用。
2023年9月27日 · 董座致員工信：「二軸三轉」將是未來發展重點. 編按：今年全球鋼市需求萎靡不振，龍頭中鋼也深受影響，中鋼董事長翁朝棟 26 日寫了一封致員工信，表示今年營運是中鋼建廠以來最大的挑戰。. 中鋼董事長翁朝棟昨（26）日寫給員工一封信，信中指出，大家 ...
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2022年8月19日 · 如果企業想投入員工持股信託該怎麼做呢？ 中信銀表示，第一步董事會要先通過「員工持股信託」計畫，包含：公司獎勵金、員工自提金的比例、涵蓋的員工範圍。 第二步就進入員工持股信託的實施流程（如圖所示），由員工擔任發起人，成立「員工持股會」，招募員工加入成為會員，只有會員才能參與「員工持股信託」計畫；第三步則是持股會代表人（員工）與受託人（信託業者）簽訂信託契約，受託人以信託專戶名義，開設信託證券、銀行帳戶。 之後持股會將每月自員工薪資所得中代扣「員工自提金」以及公司額外提供之「公司奬勵金」，一併將交付予受託人（信託業者）定期定額買進公司股票。 江書瑾製圖.
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2021年7月1日 · 1. 薪資平均數未達 50 萬元者. 2. 公司 EPS 較同業為佳，惟薪資平均數低於同業水準. 3. 公司EPS較前一年成長惟薪資平均數較前一年減少。 證交所並要求符合上述任一篩選指標公司，必須說明「公司經營績效與員工薪酬關聯性與合理性」。 證交所指出，「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，也可能包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）。 至於全時員工則包括工作時數達到公司規定正常上班時數或法定工作時數者，未規定正常上班時數時，大致平均每周工作時數超過 35 小時者。
2007年1月25日 · 收藏. 豐興鋼鐵素有「小中鋼」之稱，它是鋼筋、角鐵、型鋼的重量級廠商，雖然只是一家民營的鋼鐵廠，但它在鋼鐵業的地位，足以與當年由政府政策性成立的中鋼相提並論，十多年前，豐興就贏得「小中鋼」的美譽。 要證明並非浪得虛名，就得處處跟中鋼的管理相比，當然獲利是首先要觀察的指標，2004年是台灣鋼鐵業豐收的一年，中鋼一口氣賺了500多億元，再創歷史新高。 豐興規模雖然無法與中鋼相比，但全年營收250億元，稅後盈餘37億元，每股純益達7.2元；在今年6月的股東會上，更通過每股配發3.5元股利（其中1元以股票發放，2.5元以現金發放）。 各項獲利指標皆領先中鋼，豐興用優異的業績證明「小中鋼」當之無愧。 豐興創辦人林文貴以「誠信經營、穩健創造」的經營理念，讓豐興順利度過經濟不景氣及金融風暴。
2021年11月22日 · 公司能因此懲處嗎？ 談兼差禁止和競業禁止條款. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 前陣子公司突然要所有人補簽一份「勞動契約」，內容是禁止員工業外兼職，如有兼職必須誠實揭露。 這讓晚上做美食外送、賺第二份收入的小明很為難，不知道是否該向主管誠實說明，擔憂告知後被禁止兼職，但如果無視該條款，會不會遭公司懲處呢？ 兼職可分成非競業及競業兩種形式來看。 非競業的兼職情況比較單純， 台灣的相關勞動法令並未規定員工不能兼職 。 根據勞動部說法，勞工有權在正常工時外兼職，雇主不能以此為由處罰員工，只有兼職影響到勞動契約之履行，例如：員工因兼職而遲到，才能在工作規則中訂適宜的處罰條款。 延伸閱讀： 廠商送禮，該收下嗎？ 可以帶回家嗎？ 上班族的道德難題.
2024年1月16日 · 以 22 歲以下學生投資族為例，截至 12 月底，前 5 大持股分別是國泰永續高股息、元大高股息、元大台灣 50、中鋼及台積電； 臺股 ETF 強占前 3 名，顯示分散及固定配息特性，對學生族群有一定吸引力。
