搜尋結果
2023年7月13日 · 乙式車體險則包含了自撞和碰撞意外，以及火災、閃電、雷擊、爆炸、傾覆、拋擲物、墜落物等因素造成的車體損傷；而甲式車體險在乙式的基礎上，再多加了「不明車損」的保障，若是被人惡意刮傷烤漆、破壞或有其他不明的車體損傷也在保障範圍內 ...
- 職業災害的定義：職災有兩種？上下班通勤、出公差發生意外算嗎？
- 通勤災害認定：符合 4 項條件，才能申請勞保職災保險給付
- 「適當」的時間與路徑、日常「必需」的私人生活行為，這些該如何定義？
- 注意！「通勤災害」並不一定是勞基法上的「職業災害」
一般而言，勞工發生的事故與工作相關，都可能被認為是「職業災害」。但具體來說，職業災害在法律上有兩種意義：一種是由雇主負擔補償責任的「職業災害」（規定於勞動基準法中），第二種則是由勞工保險局給付職災保險補償的「職業災害」（原規定於「勞工保險條例」中，2022 年 5 月起將由「勞工職業災害保險及保護法」進行規範）。 兩者對於職業災害的範圍略有差異。多數情形是，勞工既能向勞保局請領職災保險給付，也可向雇主請求補償，不過雇主能主張不再支付勞保已支付之部分（即所謂「抵充」）；少部分情形中，勞工雖能向勞保局請領職災保險給付，但因不構成勞基法的「職業災害」，所以不能向雇主請求職災補償。本文主要針對得向勞工保險局請領職災保險的「職業災害」一類說明。 勞動部所頒訂的「勞工職業災害保險職業傷病審查準則」（下稱...
不過，就算傷害發生在上述的通勤途中，仍需符合 4 項關鍵要件，才能申請勞保職災保險給付，包括： 1. 事故發生於適當的通勤時間內 2. 事故發生於通勤過程中會經過的合理路徑 3. 事故發生時，勞工並不是在從事非日常所必需的私人生活行為 4. 事故發生時，勞工沒有重大交通違規 只要符合上述要件，無論是車禍、自摔、被招牌砸到、跌倒，甚至被傳染新冠肺炎，都有機會向勞工保險局請領職災保險給付。
你可能會好奇，第一、二項（事故發生在適當的通勤時間內、事故發生於通勤過程中會經過的合理路徑）指的是什麼？ 曾有案例是：員工提早出門上班，預計在公司補眠休息，抵達公司的時間會比開始工作時間提早 3 小時，而在路上遇到事故，這個案件被認定事故發生的時間不屬於適當時間，所以不是能請領職災保險給付的「職業傷害」。而所謂「事故發生於通勤過程中會經過的合理路徑」，有些法院判決會參考 Google Map 顯示的路線，只要是合理的路線，都有機會被判定為能領取職災保險給付的職業災害。 第三項判斷關鍵（事故發生時，勞工並不是在從事非日常生活所必需的私人生活行為）反面來說，即便勞工發生事故時正從事私人生活行為，但只要是日常生活所必需，該事故仍有機會被認定為能領取職災保險給付的職業災害。例如上班先買早餐、再送小孩...
如同第一段所述，職業災害在法律上有 2 種意義，其範圍也不完全一致，因為勞工保險是社會保險，具有一定的公益性質，是由全體勞工共同分擔保險事故的風險；而雇主的補償責任，則要考量雇主自身的經濟能力與責任範圍。 以通勤災害而言，由於不是在發生在工作時間或工作場所中，雇主對於勞工通勤途中發生的事故，實在是難以預防與控制，因此有部分實務見解認為，通勤災害雖有可能構成勞工保險條例上的職業災害，能向勞保局請領職災保險給付，但並不是勞基法上定義的職業災害，因此雇主無須負擔職災補償責任。 （本文經授權轉載自鏡好聽）
2021年4月15日 · 辛辛苦苦上了一天班，下班後去吃碗鹹粥慰勞自己，結果不幸遇到車禍而受傷，這樣算不算職災？. 台南地方法院 106 年的一項行政訴訟 判決，最近在網路上引發熱烈討論。. 延伸閱讀： 員工過勞中風，雇主被罰逾百萬！. 職業傷害怎麼認定？. 企業要注意什麼 ...
2022年5月10日 · 據統計，目前有效防疫保單數量高達 600 多萬件，以今年前四個月來說，防疫保單累計出險金額達 8.75 億元新台幣，平均一件約理賠 4 萬多元。 當確診、隔離認定標準變低，產險公司恐怕需要支出大量理賠金，資金不足的業者恐需要辦理增資。
2024年6月14日 · 有了打入車商的經驗，于蓓蒂接著鎖定信用卡、產險公司，原因是這 2 大產業的消費者數量龐大，且跟車商一樣，都需要提供消費者附帶的服務。 以信用卡發卡公司為例，當時正值發卡潮，各家都想增加發卡量，但每家信用卡附帶的權益大同小異，不外乎是提供 ...
2022年2月7日 · 現在就完整說明如下： 勞工保險條例第 6 條 ：｢年滿 15 歲以上，65 歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人： 一、受僱於僱用勞工 5 人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。 二、受僱於僱用 5 人以上公司、行號之員工。 ……｣. 法規強制要求 5 人以上公司行號要設立「勞保」投保單位，反之，4 人以下的公司行號就可以不必設立，所以阿水的手搖飲料攤不設立「勞保」投保單位是合法的。 但是，因為沒有投保勞保，所以勞保的生育、老年給付、生病、死亡、失能等保險給付，及職業傷害保險的醫療、住院、失能、死亡等給付，也因此無法領取。
2021年4月12日 · 不過需注意，壽險型的投資型保單又分甲型和乙型 2 種，甲型的理賠金額是「保額和保單價值金，取其高者」，乙型則是「保額加上保單價值金」，投保時就要事先留意。
