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2018年3月6日 · 根據勞基法施行細則，「工資各項目計算方式明細」包括「說好的工資總額」、「各項目給付金額」（例如：加班費）、「扣除項目金額」（例如：勞、健保）和「實際發給金額」，明細可用紙本、電子資料或其他勞工能隨時取得和列印的方式提供。 黃維琛提醒，事業單位若未按規定列出應有項目，將可處2萬到100萬元罰鍰。 「工資各項目計算方式明細」參考例可至勞動部官網下載。 薪資明細參考例二、三。 （記者李雅雯翻攝） 薪資明細參考例備註。 （記者李雅雯翻攝） 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 相關新聞. 生活今日熱門. 網友回應. 勞基法新制上路，新增「加班時數換補休時數」、「特休假可遞延到次年」等規定。
2017年3月30日 · 〔即時新聞／綜合報導〕 行政院主計總處發布的薪資調查屢被質疑高估薪資水準，常常引發外界批評，面對紛至沓來的抨擊，主計總處今天宣布歷時半年建置的「薪情平臺」正式上線，未來民眾可透過主計總處官網使用薪情平臺查詢最新的薪資分布狀況，民眾也可以自己查詢、比較看看自己的薪資水準和其他人比落在哪個區間。 綜合媒體報導，主計總處歷時約半年建置薪情平臺，今天正式上線使用，主計總處指出，運用體驗式概念，以親和及互動的方式，提供薪資中位數及分布、勞動報酬、廠商調薪情況等多項薪資相關統計結果，以增進民眾對統計資訊的了解。 行政院主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，以前公布的各項薪資數據，不少民眾認為與自身感受大不同，因此將薪資數據做視覺圖像化，希望讓民眾更有感。
2023年3月6日 · 立法院司法及法制委員會6日邀請行政院人事行政總處人事長列席就「政府機關學校配合國定假日調整上班上課日機制」進行專題報告，人事長蘇俊榮列席備詢。 （記者廖振輝攝） 2023/03/06 14:34. 〔記者黃靖媗／台北報導〕去年實質薪資負成長，過去公務機關薪水調整，往往會帶動民間企業調薪。 國民黨立委曾銘宗今日在立法院司法法制委員會質詢時詢問，人事總處今年或明年有無調薪規畫。 人事總處人事長蘇俊榮表示，會盡快與相關單位凝聚共識，將儘快提出2、3個方案報行政院決定。 立法院司法法制委員會今日邀請人事行政總處、內政部等相關部會，就「政府機關學校配合國定假日調整上班上課日機制」進行專題報告。
2023年11月6日 · 〔記者林曉雲／台北報導〕為改善我國高教人才低薪及斷層問題，行政院預計自明年起五年投入三三二．九億元改善，其中公立大學助理教授、副教授、教授每月支領的學術研究費，明年起將各增加六千多元至九千多元，預計一．八萬人受惠。 改善高教人才低薪 五年投入逾三三二億元. 為拉近公私立教師薪資差距，教育部也將投入八．六億元鼓勵私校比照加碼，「彈性調薪」經費也翻四倍至八億元，並新增博士生獎學金及補助博士生兼任教學助理月薪一萬元。 立法院教育委員會今天將審查教育部明年預算，歲出約一七一三億元，較今年增加三二四．四億元，增幅廿三．三六％。 私校如配合提高十五％ 七成由教育部買單.
2023年12月7日 · 2023/12/07 08:36. 〔記者鍾麗華／台北報導〕對於公家機關的約聘僱薪資是否比照勞工基本工資每年檢討，行政院人事行政總處指出，聘僱人員配合年度軍公教員工待遇通案檢討辦理，已有制度化檢討機制；至於臨時人員因適用勞動基準法，由各用人機關基於業務需要自行僱用，其薪資支給及檢討調整，因涉其所簽訂勞動契約，應由用人機關自行規劃評估。 全國約有3萬名中央與地方政府等公家機關約聘僱人員，人事總處向立法院提出「比照勞工薪資每年檢討約聘僱及約用人員薪資之制度及財政可行性」報告。 人事總處指出，聘僱人員待遇支給已有明確規範及合理檢討機制。
2022年12月14日 · 2022/12/14 12:41. 〔記者溫于德／台北報導〕曾獲選「台灣100 MVP最有價值經理人」的台灣IBM經理高啟輔，7年前向IBM申請留職停薪，IBM卻以沒有職缺為由視高為自願離職，經高提告，最高法院判IBM須讓高復職，並補發薪資本息和勞退提撥金等共900萬多元確定。 後來IBM安排高到分公司上班，但高無意轉任又被解僱，經高二度提告，台北地院認定雙方僱傭關係存在，並要IBM從2021年12月1日起至高復職日止，按月給付薪水16萬多元；可上訴。 高主張，他自1996年起受僱擔任IBM工程師，2015年起擔任經銷通路業務發展經理，月薪是16萬5741元，當時他想轉職到其他部門，IBM卻以「軟體部門人事凍結」為由，終止轉職程序，而他原本任職務已被其他員工補實，他辦理留職停薪。
2024年1月30日 · 網友回應. 今年軍公教加薪4％，不過，一般公務人員專業加給調幅從6.25％到12.79％，對此，行政院人事總處昨晚表示，行政院已核定「公務人員專業加給簡併計畫」，把「一般公務人員專業加給」，併入「一般專業人員專業加給」，以提升公部門薪資競爭力。 人事總處指出，2024年軍公教待遇調整，經行政院院會通過自1月1日起調整4％，調整項目包含俸（薪）額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等3項，原則均係以4％調幅足額調整，另因應高教人才斷層危機，公立大專校院助理教授以上教師學術研究加給調整15%。
