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3 天前 · 都邀請了相關部會與移工來源國駐台辦事處,並有仲介公會及勞團列席。 ... 人力仲介 或有良莠不齊的現象,政府的責任是監督提升與淘汰不良仲介 ...
2021年5月6日 · 究其實,應屬行政程序法第92條第2項前段之對人一般處分,蓋依其內容而言,限制對象係針對廣告業者與人力仲介業者,應屬「依一般性特徵可得確定其範圍者」,惟是否確有其合法依據,實不無疑問。 再者,由此一限制對象即衍生出一項根本的質疑在於,何以我國人民到對岸工作可以,而對此之廣告與仲介行為則必須有所限制。...
1 天前 · 高齡、少子化趨勢造成許多傳統產業面臨人才斷層,勞動部為協助雇主解決技術人力缺工問題,推動「移工留才久用方案」,在優先確保國人就業 ...
4 天前 · 為協助雇主簡易申辦中階技術人力,勞動部成立「移工留才久用服務中心」,提供雇主、資深移工或僑外生及仲介業者相關服務,包含協助確認申請 ...
2023年3月3日 · HR的工作是什麼? 才不只是面試而已! (示意圖/取自pakutaso) 你對於人資 (HR, Human Resources) 有如何的印象呢? 其實,並非每一間企業都有人資專員,而每間企業隨著不同階段,對人資角色職能的要求也不盡相同,但確定的是這個角色絕對不只有在你「入職」與「離職」的時候出現,而是穿梭在公司的大小事物中。...
2017年10月9日 · 勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠表示,目前規劃的《就業服務法》修正朝向3個方向進行,分別是仲介管理、雇主管理和行政簡化。 目標在10月結束前收集各方意見,明年將修正案送進立法院。...
2017年5月3日 · 所以,我們希望讓專業回歸專業處理,人力仲介業者只負責幫雇主做仲介及引進工作,向雇主跟外勞收取應有的報酬;外勞引進後的管理服務工作,就交由專業的管理顧問公司負責,如此才能正確劃分勞雇雙方權責,也才能讓人力仲介業者擺脫被汙名化的社會形象! 檢討「就業安定基金」開支,爭議外勞安置、外勞孕婦母子安置及外勞棄養兒童安置,回歸外勞輸出國政府負責.