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設立流程. 以台灣Pay行動支付繳納就業服務機構、就業服務專業人員審查費及證照費之操作流程. 營利就業服務機構籌設許可申請（第一階段）. 營利就業服務機構設立許可及核發許可證申請（第二階段）. 營利就業服務機構分支機構籌設許可申請（第一階段 ...
簡而言之就是「 從事人力仲介、人力資源相關的公司更容易錄取，而且有證照在薪資談判上是有相當的優勢！ 適合考證的人資相關領域包含: 一般企業： 人力資源專員、人力資源主管、招募管理師、人才發展管理師、教育訓練管理師、員工關係管理師、人事行政管理師、勞動法規遵循專員。 外勞人力仲介機構： 外勞專案管理師、人力仲介業務專員、外勞事務管理員、外勞宿舍管理人員、外勞文件專員、教育訓練講師、就業服務專業人員。 就業服務處： 就業服務員、就業輔導員、業務輔導員、業務督導員。 獵才顧問公司： 獵才顧問、獵頭顧問、就業服務專業人員。 管理顧問公司： 人力資源管理顧問、就業服務講師、人力仲介講師。 人力派遣公司： 人力派遣專員、人力派遣主管。
測驗範圍包括，職業介紹及人力仲介、招募、職涯諮詢輔導等三項目。 ※自107年1月1日起，學科測試中加考「職業安全衛生」、「工作倫理與職業道德」、「環境保護」及「節能減碳」等技術士技能檢定共同科目，且各職類學科測試抽題比例為 5%。 二、術科：採筆試「非測驗題」方式，採紙筆開放式作答。 測試範圍包括：就業服務相關法規、就業服務相關專業領域，測驗時間為2小時。 伍、成績評定： 一、學科測試成績以達到60分以上為及格，學科測試成績在測試完畢4週內評定完畢，並寄發成績通知單。
為保障雇主和移工權益，穩定人力仲介市場，目前人力仲介公司 (即私立就業服務機構)係採許可制，須經本部許可始得從事就業服務業務，許可證效期為2年，效期屆滿前1個月內，須向本部申請換證。 又為避免人力仲介公司不當向雇主和外國人收取費用，已訂定私立就業服務機構收費項目及金額標準，規範仲介公司得向雇主收取登記費及介紹費（以聘僱移工為例：不得超過移工第1個月薪資）及服務費（每年2,000元）；另得向外國人收取服務費（以聘僱移工為例：第1年每月不得超過1,800元、第2年每月不得超過1,700元、第3年以上每月不得超過1,500元）
2024年4月22日 · 人力／外勞仲介在做什麼？完整工作內容介紹都在1111職務大辭典，專業彙整人力／外勞仲介證照、薪水行情、所需職能條件、學歷年齡、工作機會數、未來職涯發展等資訊，讓您快速了解做人力／外勞仲介條件及發展！
「乙級就業服務技術士證照」是人力資源領域唯一的國家證照。 有了這張證照，不僅可從事企業的人資、就業服務、管理顧問、獵才顧問、人力派遣……等工作，也可自行開業成立私立的就業服務機構。 「乙級就業服務技術士」證照特色. 國家級唯一人資證照. 政府就業服務中心(站)聘僱資格. 私立就業服務機構(外勞仲介)規定證照. 擁有證照等同專科學歷，可報考碩士. 可設立人力派遣公司. 可服務於私部門人力銀行. 乙級工作範圍：依據就業服務法第三十五條，規定就業服務乙級技術士技能檢定之職業介紹及人力仲介、招募、職涯諮詢輔導。 證照考試，一年有三梯次，分別在3月、7月、11月考試。 學習對象. 只要是「經教育部立案或認可之國內外高中職以上學校畢業或同等學力資格」，都可以報考。 課程說明.
就業服務乙級技術士是人力資源領域唯一的國家證照，由勞動部所頒發。 擁有此證照，在求職時是一大優勢，也是專業能力（人力仲介、招募、勞動法規、職涯輔導）的證明。 持有就業服務乙級技術士證，可申領就業服務專業人員證書；根據就業服務法規定，私立就業服務機構（如人力銀行、獵頭公司、人力仲介機構）依其規模，必須要擁有一定數量的此證書才可營運，故也有人稱就業服務業為特許行業。 💁♀️歡迎加入我們的 LINE群組 💁♂️. 考試範圍>> 官方訂定的考試範圍，即「技術士技能檢定就業服務職類規範」的資訊，將收集、整理於此。 如何報考>> 如何報名參加技術士技能檢定，詳細教學圖解，10步驟輕鬆報名就業服務乙級考試。 歷屆試題>> 就業服務乙級考試開辦以來各梯次官方公布的考古題試卷及疑義文件檔案都收集在這裡。
課程介紹. 本課程針對欲參加就服乙級證照考試之學員，協助其作有效率的準備考試方向: 系統性整理各項法規連結與邏輯. 考前各項法規重點摘要與提示. 歷屆試題重點分析與說明. 近期勞動法規修訂與出題方向預測.
認證簡介. 隨著經濟發展及開放引進外籍勞工，就業服務業務蓬勃發展，私立就業服務機構家. 數倍增，亦因同業競爭，產生不實廣告、超收費用等非法情事，故行政院勞工委員會除. 已積極修改相關法令加強規範外，亦辦理就業服務專業人員講習及測驗，以期提昇私立. 就業服務機構從業人員素質。 乙級工作範圍：依據就業服務法第三十五條，規定就業服務乙級技術士技能檢定之職業介紹. 及人力仲介、招募、職涯諮詢輔導。 就業服務技術士之檢定架構如下： 一、 有關學科與術科之範圍，包括職業介紹及人力仲介、招募、職涯諮詢輔導等三項目， 請參照規範所列各項技能種類，含技能標準與相關知識。 二、 就業服務乙級技術士之檢定之標準，概以就業服務管理人員應具備之熟悉相關法.
外國人勞動權益網建置計畫，透過權益網站之建置，更完備訊息宣導通路，讓雇主、移工及外國專業人士皆能隨時獲得最新及最完整之法令及權益保障資訊，締造和諧之勞雇關係。
