人力派遣聘僱契約書範本 相關
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2021年2月4日 · 傳送人員又傳續聘爭議 派遣工會籲直接聘僱. 近期再傳出有醫院承攬的傳送勞工續聘爭議，派遣工會呼籲，不如直接聘僱解決爭議。. （林良齊攝 ...
2020年2月13日 · 去年勞基法修法後，要求包括派遣單位不能與派遣勞工簽訂定期契約、要派單位不得先行面試該派遣勞工再轉掛至派遣單位、派遣單位積欠派遣勞工工資時，派遣勞工得請求要派單位給付及派遣勞工發生職業災害時，要派單位應與派遣事業單位連帶責任，但若是承攬契約，僱主不但不用為其投保勞健保、提撥勞退、特別休假、工時、加班費等權利，承攬勞工只能自行至職業工會加保。...
2021年4月20日 · 參照最高法院98年度台上字第1834號判決：「勞動契約與委任契約固均約定以勞動力之提供作為契約當事人給付之標的。
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派遣事業單位是什麼?
行政院及所屬各主管機關運用派遣勞工人數有何變化?
什麼是勞動契約?
2019年4月22日 · 立法院社福及衛環委員會今（22）日初審通過《勞動基準法》第2條、第9條及第22條之1條文修正草案，明訂派遣業者不可與派遣勞工簽訂定期契約，避免勞工遭「用完即丟」，否則可處2萬元至100萬元罰鍰；並且，派遣業者若刻意積欠工資，派遣勞工得要求要派單位先行給付，要派單位再向派遣公司求償。...
2022年12月24日 · 時任行政院院長賴清德在2018年曾拍板要在2020年12月31日為止，政府機關要達「零派遣」，但近日檢視人力銀行政府聘僱相關職缺卻有許多公部門濫用「駐點」方式，涉嫌「假駐點真派遣」、「假駐點真僱傭」，工作內容甚至.
2020年11月8日 · 台灣勞動派遣產業工會秘書長施士青表示，賴清德喊出派遣歸零，但「上有政策、下有對策」，預算有餘裕的單位改採用「臨時人力」直接聘用，但更多的單位則改採「承攬」。 施士青提及，承攬中對勞工最不利的就屬「自然人承攬」，如有公部門就曾經發包給自然人承包清潔工作，「但實際上還不是要聽從該單位的指揮監督」，難道叫他去掃廁所，他就不會去掃嗎？...
2023年2月1日 · 新雇主可持有效的招募許可函，或持被看護者符合資格的診斷書或身心障礙證明，完成長照中心推介程序後，於接續聘僱日的翌日起3日內向地方政府通知實施檢查，並於15日內向勞動部提出接續聘僱許可申請。...
