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2020年6月18日 · 什麼是「人力派遣」？ 簡單的說，「人力派遣」是企業一方面可以以「彈性雇用」降低成本之下，卻仍能擁有足夠人力來完成工作的方法。 「人力派遣」的標準流程即「要派企業」提出人才需求給「派遣公司」；此時「派遣公司」依人才需求條件去招募並篩選適合之『被派遣員工』，經由明確的契約訂立，『被派遣員工』被派遣至「要派企業」的工作地點，去上班並執行工作任務。 派遣人員是否較無保障？ 派遣人員與派遣機構需簽訂勞雇契約，受勞動基準法的保障，人力派遣業者也必須遵守中華民國就業服務法、民法、勞動基準法、公司法等相關法令的約束，因而就業權益上有一定的保障。 有意從事派遣工作的求職人，還是要慎選派遣機構，以免因為派遣業者的削價競爭，犧牲了自己的權益。 哪些企業較常使用派遣方式徵才？
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2022年3月10日 · 人力派遣，主要是為了解決企業特殊的用人需求，當企業無法透過自身的正職員工來解決眼前的商業任務時，「人力派遣」便成為一個選項，人力派遣公司提供派工服務，來完成企業本身的任務。 派遣員工的法定雇主為人力派遣公司 (如IMC精英)，上班的地點則是在要派企業(如IMC精英的客戶)。 而派遣員工的工作內容，則是取決於要派企業委託人力派遣公司服務的涵蓋程度，在下面會舉例。 為什麼企業要透過人力派遣公司尋才? 以民間企業來看，外商企業、上市上櫃公司、大型企業品牌，是IMC精英的客戶中較多需要使用派遣人力的類型。 不難發現，共通點是規模大的企業，那為什麼這類公司會有派遣人力的需求呢?
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2021年9月30日 · 勞動派遣. 瀏覽人次： 更新日期:2021/09/30. 我要發問. 勞動派遣指派遣公司與要派公司締結契約，由派遣公司供應要派單位所需人力以提供勞務。 派遣公司與派遣勞工具有勞雇關係，必須負起勞動基準法上的雇主責任。 要派公司對於派遣勞工，僅在勞務提供的內容上有指揮監督權，兩者間不具有勞動契約關係，例如A人力銀行供應人力至B科技公司廠區，受B指揮監督從事生產製造工作。
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人力派遣 （ 又稱人才派遣 、 勞務派遣 、 勞動派遣 、 臨時勞動 、 機構勞動 或 租賃勞動 ），是勞動僱用的一種方式。 此類 工人 名義上屬於人力派遣公司，而雇主在工人的同意下將他們提供給有人力需求的 企業 機構 ，讓他們接受該機構的指揮、監督。 其中，「 雇主 」是 「派遣機構」 （又稱「人力派遣公司」或「勞務派遣公司」），它向其他機構提供的勞工稱為「派遣勞工」。 雇主與工人簽訂一種特殊 勞動 契約 （稱為「派遣契約」），達成僱用關係，即使「派遣勞工」被派往其他機構工作，僱用關係仍然存在。
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