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2023年4月12日 · 人力资源（Human Resources，简称HR）是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，由 戴维·尤里奇 提出。 它作为一种特殊资源，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征。 其亦指 人力资源管理 工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于人事部门。 [1] 快速导航. 词条图册. 目. 录. 1 基本简介. 2 历史沿革. 3 主要内涵. 4 概念辨析. 5 六大特征. 6 八大特性. 7 词条图册. 1 基本简介. 编辑. 人力资源 人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
5 天前 · 智联招聘是中国领先的 职业发展平台。 [1] [2] 智联招聘总部位于北京，公司成立于 1994年 ，前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司，董事长兼 CEO 是 郭盛 。 [3] [4] [5] 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业 人力资源服务 ，2023年智联招聘拥有超过2.6亿职场人用户，累计合作776万企业用户。 智联招聘拥有6000余名员工，专业的 顾问团队 通过37家分公司提供属地化服务，业务遍及 全国200多个城市 。 [1] 智联招聘荣获“2021年度ESG最佳社会责任实践企业”奖。 [6] 2022年，针对“40元可买超十万条简历信息，智联招聘LOGO”一事，智联招聘称将内部调查。 [7] 快速导航. 词条图册. 目. 录.
2023年5月23日 · 1 发展历程. 2 培养目标. 课程设置. 复习技巧. 3 开设课程. 4 教学规范. 课程特色. 专业教材. 资源管理. 5 发展前景. 6 开设院校. 7 词条图册. 1 发展历程. 编辑. 人力资源管理双证书项目已顺利开，在教育行业引起广泛关注，深受社会各界认可、称赞。 在北京地区内经多方考核、筛选已与十家院校、社会助学单位建立合作授权关系，联合推广人力资源管理双证书项目。 为更好的与各院校、社会助学单位共同做好人力资源管理双证书项目的开展工作，维护其项目的专业性、权威性、严肃性、社会高认可度，国家外国专家局培训中心、北京教育考试院、助学管理部联合主持《人力资源管理双证书项目交流会暨授权颁牌仪式》活动，为已签约合作院校、社会助学单位正式颁发授权书及授权铜牌。
2024年1月9日 · 易才集团（CTG），全称为北京易才人力资源顾问有限公司，隶属于 北京易才宏业管理顾问有限公司 ，成立于 2003年 ，总部位于北京。 李浩 是易才集团创始人、董事会主席兼CEO、创业导师， 韩力 是易才集团董事。 [1] 截至2022年，易才集团服务网络覆盖全国500余座城市，为超过2.4万家企业的240余万名客户员工提供高效协同的 人力资源 服务。 主要业务有 人事代理 、 劳务派遣 、 行业租赁 、 人才招聘 、 福利保险 等人力资源服务。 [1] [2] 快速导航. 词条图册. 目. 录. 1 简介. 2 大事记. 2017年. 2013年. 2012年. 2011年. 2010年. 2009年. 2008年. 2007年. 2006年. 2005年. 2004年. 2003年.
2021年7月20日 · 1 大瀚背景. 编辑. 目前在中国大陆现有80个分支机构: 成都，上海，北京，广州，南京，重庆，苏州，深圳，杭州，天津，武汉，大连，厦门，宁波，西安，青岛，呼和浩特，哈尔滨、乌鲁木齐等。 [5] 2021年在全国除西藏和港澳台地区外，各省省会建立分支公司，保证人员架构的完善及区域人才的深度积累，为客户公司更好的完成人才招聘需求。 [5] 2 客户名单. 编辑. 大瀚服务累计超过5000+ 家世界及 中国500 强企业、 快速成长型企业 、政府及 非盈利组织 。 [1]
5 天前 · 人力资源管理六大模块，是通过模块划分对企业 人力资源管理 工作所涵盖的内容的一种总结，具体指： 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 。 [1] 各大模块虽各有侧重点，但是它们是紧密联系的，任何环节的缺失都会影响整个系统的失衡，是一个有机的整体。 人力资源三大支柱是指 HR三支柱模型 ，戴维·尤里奇在1997年提出的，即COE（专家中心）、HRBP（人力资源业务伙伴）和SSC（共享服务中心） [2] 。 快速导航. 词条图册. 目. 录. 1 基本简介. 人力资源. 招聘与配置. 培训和开发. 绩效管理1. 薪酬福利. 员工关系. 2 模块关系. 3 基本流程. 人力资源规划. 招聘配置1. 培训开发1. 绩效考评. 薪酬福利管理. 劳动关系1.
2021年10月19日 · 2021年，正式出任凯辉基金全球总裁。 现为腾讯集团高级管理顾问，青腾教务长，凯辉基金全球总裁。 2 工作经历. 曾任中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、管理学教授、副教务长、人力资源与组织管理研究中心主任以及高层经理培训课程学术顾问。 密歇根大学商学院工商管理学教授和中国研究中心主任。 金蝶国际、海丰国际、天合光能、碧桂园、兴瑞科技等上市公司董事会成员。 《人力资源管理期刊》副主编。 《哈佛商业评论（中文版）》编辑顾问委员会成员。 3 人物作品.
