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16 小時前 · 小時候常常會躲在房間裡，常常覺得人生好難，雖然也才沒過了幾年人生，煩惱都是自找的，最大的煩惱是不停的在問自己「我是誰？」，長大的過程，原來是一個尋找自我認同的過程，雖然大多時候，都是在抓別人的認同，抓社會的認同。 身份認同是一個人活著很重要的心理需求。 20多歲出來 ...
16 小時前 · 拍攝的過程中，其實我很害怕。以我的身份，一個其實原本不認識變裝、也沒有變裝過的人來說，我好像要一次跳進兩個圈圈，一個是異溫層的圈圈、一個是變裝皇后的圈圈。後同婚的時代，我以為自己對一切應該是都理解、都包容的。但，那是真的嗎？我好像理智上覺得正確、理所當然的事情，在 ...
5 天前 · 團隊管理者必知！ 帶人帶心的 3 大領導原則. 團隊管理課程讓跨世代合作更輕鬆，打造高績效團隊！ Z 世代一般泛指出生於 1995 至 2010 年，目前約 14 到 29 歲，並將在未來逐漸成為就業市場主力之一的人。 已經在職場上與 Z 世代員工合作的您，是否曾覺得這群人不太好管理呢？ 研究報告指出， 96% 的（Z 世代）受訪者覺得在工作中感到被重視、包容和賦予權力很重要 ¹。 而《Cheers》雜誌與 Dcard 合作的「Z世代全方位意向調查」也顯示，面對主管的管理風格，他們最在意的要素是「有耐心教導，對部屬能循循善誘」²。 因此我們可以發現， Z 世代特質之一是在工作上能被賦權和重視 ，傳統一個指令一個動作的管理風格恐怕難以讓這群新世代全心投入工作。 圖片來源： Freepik.
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什麼是人民團體?
什麼是團隊?
什麼是團體活動?
團體活動的真正意義是什麼?
16 小時前 · 關於被代表. 國立臺灣大學. 今天 07:43. 前幾天在立法院外的集會有同學以台大生的身份上台說話，據說是那些團體和學生會派來的。. 我可以明白你們有你們的立場，但你們從來沒有問過校內同學的意見，就出去跟別人說自己代表台大，憑什麼？. 今天查看某社團 ...
16 小時前 · 女培營是什麼? 教育部青年署專為女性同學打造專屬營隊，透過營隊可以了解自我、人我關係與自我突破的脈絡，增進大專女學生在未來對自我實踐、社會參與及職場領導的決策力及影響力。為期三天兩夜的活動，分別有北、中、南三個場次可以報名，在這邊你可以與更多優秀女性以及講師進行交流 ...
4 天前 · 維基百科，自由的百科全書. 臺灣一對女同性戀伴侶的婚禮. 臺灣同性婚姻 的相關議題與 社會運動 ，經歷長期的爭取和推動，包括了 祁家威 在 解嚴 前的請願和 臺灣民主化 後的 釋憲 聲請，以及90年代的 同志運動 為 多元性別 平權奠定基礎 [1] 。 臺灣 婚姻 規範的法源為 中華民國 《 民法 》親屬編，當中沒有保障同性婚姻或 民事結合 的法律地位。 為了使同性婚姻法制化， 臺灣同志團體 自2012年起積極推動《 多元成家立法草案 》，並就現行《民法》條文不承認同性婚姻提請 司法院 大法官 釋憲 。 反對LGBT權益 人士稱同性婚姻法制化會變動現行婚姻概念，反對用修改《民法》的方式保障相關權益，部分稱可另立專法來處理。
16 小時前 · 這是核心團隊通過一個一個地精心策劃社交圖譜，以及早期愛好者多年來的努力所直接導緻的結果。 對於技術人員而言，Farcaster 的承諾是一個新的分發渠道，包含無需許可的構建模塊，可以實現我們許多人來這裡追求的加密潛力： 無需許可的身份、貨幣和數據 。
