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2023年2月9日 · 首頁. 文章列表. 靈感雜談. 2023/02/09. 退休人生學｜電影《高年級實習生》的啟發：放下身段，才能迎接下一段人生. 載入失敗. 台灣科技大學管理學博士 / 自由作家. 郭憲誌. 作者介紹. 載入失敗. IMDb. 退休後，別只靠追劇殺時間，生活儀式感、持續學習新知不可或缺！ 這段時間，我重看了電影《高年級實習生》，劇情讓我深有感觸： 退休後，別只靠追劇殺時間，生活儀式感、持續學習新知不可或缺！ 這段時間，我重看了電影《高年級實習生》（The Intern），劇情讓我深有感觸：
2021年1月12日 · TBS. 睽違 4 年，《月薪嬌妻》以「加油吧人類！ 新春特別篇！ 」回歸大眾視野。 在日本以 15.5% 高收視率擊敗眾多節目，成為 2021 開年的話題日劇。 「匈牙利有句諺語，『逃避雖可恥但有用。 』」這是 2016 年 12 月上映的日劇《月薪嬌妻》的經典台詞，也是日文劇名《月薪嬌妻》（逃げるは恥だが役に立つ）的原文意涵。 《月薪嬌妻》男主角津崎平匡（星野源飾）解釋，「就算選擇消極，那又怎樣？ 就算逃跑令人覺得可恥，但活下去才是最重要的。 」不只為劇中角色，也撫平無數觀眾的心；無論面對工作、生活，還是人生，活得舒心自在，才是最重要的事。 睽違 4 年，《月薪嬌妻》推出「加油吧人類！
- 沒有誰，是無可取代的？
- 接班困境：不是不想交棒，只是交不了棒
- 面對接班困境，先定義接班『問題』
有個勸世言這麼說：「沒有誰，是無可取代的。」勸誡職場人們，不要太看得起自己，不要以為公司不能沒有你。 但去年（17 年）春節，張忠謀在家中傳出跌倒，在那情況未明的十多個小時，投資人焦急等待、無法安心過年，直到 2/1 張忠謀出面闢謠，2/2 台股才開紅盤，股價漲到 188 元，創三個月內新高。有外資預估，張忠謀這三個字，就等於「台積電 4300 億美元股價價值、140 點的大盤指數。」 難道，真的有些領導者是無法「被取代」的？
分享一個例子。A 董事長早年西進創業，整日泡工廠，研究製程、專研技術，多年後，終於成功返鄉上市，但接班，卻成了難題。 當年打天下時，業務副總是 A 董的得力助手，靠他滿世界的飛、衝業績，自從董事長想交棒的想法傳到他耳裡後，他卻私下抱怨：「公司就是董事長一家的，我一點好處也沒有。」 A 董：「早年哪裡有能力夠、也信得過的人？所以除了銷售，生產、採購、總管理處、及二個新事業的副總，都是家裡人。要我把企業交給業務副總，也不是不可能，他年輕、衝勁足、客戶關係深厚，但他擺不平內部團隊，生產、技術中心、採購、財務、人事等，年紀和資歷都比他長，能力也不差，怎能容忍一個毛躁的中年小子當家？」 不過，董事長中意的接班人、自家老三，一樣有搞不定團隊的問題。 老三希望帶領企業跳脫工廠的辛苦環境，要了預算去發展新事...
人遇到問題，常關注的都是「表面問題」，而沒有深挖表面問題底下的「本質性問題」。 董事長的表面問題是：接班困境怎麼解？誰來接班？誰有能力接班？業務副總無法擺平團隊、老三可能會燒光家業，怎麼讓他們有能力接班？ 如果只看著表面問題，可能無解。但如果去深挖提問：「A 董真正想解決的問題是什麼？」會發現本質性問題是：「沒有 A 董，如何能讓公司可長可久地活下去？」 答案，呼之欲出。要問公司如何「自己」活下去、活得久？得先搞清楚：「目前它是怎麼活？」就像一個人想要長命百歲，即使給他各式健康補品，但目前的生活方式卻是菸酒毒不離身，目的也不可能達成。
2017年9月18日 · ALT Summit. 5 年就當上執行長！ 從 Google 離職，她用一封客訴信從顧客變 CEO. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 打開服裝搭配網站 Polyvore 共同創辦人傑絲．李（Jess Lee）的 Instagram，幾乎都是她去漫畫展角色扮演的照片，不仔細看還以為開錯帳號，和一般人對執行長的認知差很大，就連 LinkedIn 的封面照他都穿著一身兔子裝。 事實上，愛看漫畫也愛畫漫畫的她，原本想念藝術學校，但爸媽是傳統的亞洲父母，她才選擇更「傳統」的路，到史丹佛大學念電腦工程。 不過接觸程式才發現，程式某種程度也和藝術創作有點像，她形容：「就像你擁有能打造所有事的超能力。
2018年9月25日 · 一開始接任主管時，賴佳怡每天都很焦慮，擔心工作做不完，腦袋總是處於高速運轉的狀態，不僅工作無法順利完成，還把個人情緒帶回家裡。 直到有次先生提醒，「你沒發現當你在家裡打開電腦，就沒有人敢接近你了嗎？ 」賴佳怡才驚覺，自己的生活竟然只剩下工作。 她想，自己一天的工時已經夠長了，回到家所剩不多的時間，應該專注陪伴家人。 從那之後，賴佳怡嘗試改變自己的工作模式，直到現在當主管將近 20 年的時間，摸索出管控經理人兩大時間殺手 —— 會議和 email 的祕訣，帶領部屬實踐效率工作與生活。 開會前先確認目標，確保討論繞著軌道走. 主管一定有大大小小的會議，少則 30 分鐘、多則兩個小時，賴佳怡將會議區分成 3 種類型： 第一，例行性會議，像是周會、月會。
2018年8月2日 · 珍妮佛．艾斯特（Jenifer Estess）就是一夕間突然要面對自己即將死亡的真實案例。 這位滿懷抱負的戲劇製作人，35 歲時被診斷出漸凍人症（ALS），預計只能再活 3～5 年。 許多人建議艾斯特的家人，可以開始為她準備後事，但是她的姊妹卻不願放棄，努力尋找治癒的方法，並募款資助先進的醫學研究，夢想著有一天 ALS 患者不用像她們一樣無助。 六年後，艾斯特不幸離世，但是這場硬仗並未停歇，她的姊妹仍然持續投入，為她們的理想奮鬥到最後一刻。 或許，這一家人是被逼到絕境了，才展開這一系列與命運搏鬥的行動。 不過，柯普朗在書中引述這個故事，正是要期許每個人，能在自己的身心都健全、資源也最充足的情況下，事先透過想像「自己來日無多」，追尋自己的理想與願景。 模擬自己的告別式，最終你想留下什麼？
2016年11月24日 · 美國心理學家Zajonc曾經提出著名的「曝光效應」（mere exposure effect）：「一個人只要一直重覆出現在你面前，你就會漸漸地對他產生好感。 」難怪單戀的人只要頻頻製造與愛慕對象「不期而遇」，就有機會贏得美人心。 想要提升職場人氣當然也可以利用這個好方法， 尤其在你已經整理好自己的門面以後，就要多出現在同事們面前，打個招呼閒聊幾句，讓大家不斷看到你 ，只要重覆看過21次就會對你留下印象，當彼此建立熟悉感以後，大家就會逐漸喜歡上你。 說話得體，打造吸引力. 人在互動的過程中，除了有相似的價值觀或興趣「物以類聚」外，「互補」也是維繫人際關係的重要因素。 尤其當你擁有他人沒有的說話特質，別人會因為感覺新奇或仰慕而靠近你。
