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2022年1月2日 · 不過，法規中有明訂公司一定要發年終獎金給員工嗎？通常又是哪個時間點，才能順利看到年終入帳 呢？ 年終獎金什麼時候發？是以全薪計算還是底薪呢？ 由於2022年的農曆春節相較往年比較早，從1月29日就開始放假，因此，這次可能在1月中旬 ...
2024年1月18日 · 經濟日報 OFF學 職場 年終二指標雙降 八成五企業將發放、平均基期1.32個月 1111人力銀行今（18）日公布企業年終發放調查，今年願意發放年終獎金的 ...
Q、公司不給年終獎金合法嗎？ 常見的年終獎金發放方式分為固定的「經常性給予」，以及非固定的「恩惠性給予」兩種。 如果是「恩惠性給予，不給是合法的，勞基法並無規定企業必須發放年終獎金給員工。 勞基法第29條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及 ...
2019年8月5日 · C、年終獎金發放辦法模板（製造類企業）. 1、目的：. 為激勵員工之工作熱情與幹勁，將公司年度超額利潤分享給員工，並使員工年終績效獎金核發作業有所依據，特制定本辦法。. 2、範圍：. 集團所屬各公司當年度12月31日在職之全體員工（含境外同仁，不含 ...
2023年12月29日 · 本文深入探討年終獎金對企業與員工的多重影響，從「企業角度」分析年終獎金在企業文化、戰略規劃和人力資源管理中的關鍵作用。我們探討如何透過年終獎金激勵員工，提升整體業績，同時強化員工的忠誠度與企業的人才留存策略。從「員工角度」，文章揭示年終獎金如何提升員工的生活品質 ...
2023年2月9日 · 年終獎金計算 加班費：在發放年終獎金當月，員工若有加班，加班費也就是延長工時工資金額的計算，必須要加計月薪加上年終獎金、三節獎金。. 如果雇主在聘任函或勞動契約中，明白承諾保障年薪14個月或年終獎金1個月，端午、中秋各半個月，則雇主已經將 ...
2023年1月6日 · 剛過完2023元旦連假，除了尾牙、春酒與過年假期之外，大家最關心的就是年終獎金！這是很多求職者選擇公司、既有員工考慮是否轉職的關鍵因素。企業也忙著結算年度盈餘，評估發放年終獎金的能力，但年終獎金並非只是發放獎金這麼簡單，依照法令規定，可以免於企業遇上與年終獎金有關的 ...
