搜尋結果
天災、事變、突發事件延長工時或停止假期通報. 童工僱用審查. 危險性及臨時性作業通報. 勞工活動中心. 大量解僱勞工通報. 勞退金監委會相關資料變更. 勞退金監委會暫停提撥. 外國人入國通報暨接續聘僱通報. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法第二十二條第一項 ...
承辦單位. 新北市政府職業訓練中心. 電話： (02)89692150分機201~212、308~310. 最近修改日期：111/03/09. 列印此頁面. 原住民就業服務. ☁ 職訓補給站. 職訓課程總表. 職業訓練補助.
法律依據：就業服務法. 第24條 主管機關對下列自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，必要 時，得發給相關津貼或補助金：. 一、負擔家計婦女。. 二、中高齡者. 三、身心障礙者。. 四、原住民。. 五、生活扶助戶中有工作能力者。. 六、其他經中央 ...
外國人在台工作須知. 親愛的外籍朋友，歡迎您來到臺灣協助我們推動各項國家建設、產業生產及相關社會福利服務，我們除了表示誠摯的感謝外，為了您在臺灣工作期間能順利愉快，有些話要提醒您。. 應定期接受健康檢查，您應於進入我國後 3 日內及滿 6 個月 ...
新北市就業服務處為促進原住民就業，於本府所屬就業服務站（台）辦理求職、求才登記。 新北市原住民族服務中心 新北市原住民族服務中心坐落於三重區行政園區，有原住民族委員會派駐的「原住民就業服務專員」，協助原住民就業。
勞工局長陳瑞嘉表示，「原住民族歲時祭儀」是內政部紀念日及節日實施辦法第4條規定的應放假日，依勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日，雇主應予放假且工資照給，並不受是否實際舉辦影響；若經勞工同意出勤，則應加倍發給當日工資。 雇主如未依法給假或給薪，可處新臺幣2萬至100萬元罰鍰。 各族歲時祭儀放假日都採用「一定期間」的形式，便利彈性選擇放假日期，具原住民身分勞工，於所屬族群的歲時祭儀期間，可持戶籍謄本或戶口名簿等足資證明身分的文件，向工作單位辦理放假，雇主應依勞動基準法規定給予放假1日及照給工資。 另外，若原住民勞工與父或母、配偶不同族，可從其中擇一族的歲時祭儀放假。
雇主服務. 聘僱外國人入國三日及接續聘僱通報. 直接聘僱外國人入國通報. 申請聘僱外國人從事家庭看護工作專業評估被看護者醫療機構. 移工求才證明領件查詢. 雇主與第二類外國人終止聘僱關係. 雇主聘前講習. 變更外國人住宿地. 申請無違反勞工法令證明書.
