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  1. 2020年10月28日 · 本文作者何孟軒現年 19 歲,從 國中起在家自學,現為交大學生, 同為 Hahow 和 Udemy 的講師。 將透過本文分享他這幾年來的自學經驗,以及他是如何學習程式、開課成為講師的心路歷程。

  2. 2017年8月24日 · 從國中開始在家中自學的孟,憑著對程式的執著, 至今已累積了 iOS 工程師、Python 講師、Python 技術顧問等豐富經歷 ,如今,他即將在 Hahow 上開課了!. 其實,自學的起源可以從國小畢業後說起,由於信仰因素,媽媽有了讓孟軒在家中自學的想法,而 ...

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  3. 2021年6月17日 · 我是一名 65 歲的軟體工程師,曾在 Apple、Adobe、eBay、Microsoft、VMware、Cisco、FileMaker、XO Communications、2Wire、Egnyte、Nexsan 和其他兩家新創公司工作過。 在我的職業生涯中,我被解雇了五次。 但是,我總是能在 3 到 4 週後找到另一份工作——即使是在經濟衰退期間。 我曾四次將我的工作外包給印度或中國——尤其是在過去的八年中。 儘管如此,之後總會有另一個就業機會在等待。 我愛我的工作,並且我還在堅持,而且,我沒有要停下來的想法。

  4. 2017年5月12日 · Myerson已經是Windows和微軟硬體部門負責人,他現在最上心的是 確保公司不會錯失下一個大的技術突破。 他的團隊正在致力於新版Windows的開發,為虛擬實境和增強現實(或者微軟所謂的「混合現實」)做好準備。 如果成功的話,他,還有微軟,將可以幫助把這些新興技術推向主流。 19、Del Harvey(Twitter) 作為Twitter信任與安全事務的負責人,Harvey的任務並不值得羡慕,她需要在社交媒體最具爭議、酸民最多的平臺之一上與謾駡做鬥爭。 她的願景是將作為溝通媒介的Twiiter推向前進,讓用戶把握好批評與謾駡之間的平衡,這項工作的重要性再怎麼強調也不為過。 尤其是在過去幾年Twitter的酸民已經證明了自己有多黑暗的情況下。

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  5. 2024年5月21日 · 對想要在公司獲得成功的人有什麼建議? 這些人在公司的成長歷程如何──加入時是什麼工作級別,現在又處於什麼位置? 最後,則是他會研究公司即將開展的專案或現正使用的系統,並以問題的形式提出。 他認為,透過這三個問題能夠更深入了解該公司,並藉由這些問題的答覆,在他獲得多個錄取機會時,能夠有可以綜合評估是否要加入這間公司的關鍵要素。 而第三個問題,則能夠在了解公司的同時,也能夠像人資或面試官表明自己是有做過功課,且對他們的工作感興趣的人。 Hemant 分享,作為一個現在身為面試官的人, 他喜歡面試時問在公司中工作成長曲線,或是會問為什麼 Meta 專注於 AI 發展等具體問題的面試者。 因為這等同於表態,自己緊跟科技動態,並對於公司未來的規劃與發展充滿好奇與熱情。 【延伸閱讀】

  6. 2024年7月31日 · 台灣科技業龍頭 台積電為了吸引 Z 世代人才,也因時制宜做出許多改變。 過往為了保護客戶和公司營業機密,職場限制重重、門禁森嚴,諸如通訊軟體、社群平台或是UberEats 都是工作中的數位禁地,上班時間一概禁用。 2021 年開始解禁,放寬社群媒體與各種 App 的使用限制。 目前,員工的公司手機較常使用的生活類 App,如 LINE、WhatsApp、Facebook、Messenger、Instagram、Uber Eats、Spotify、Momo 及高鐵訂票 App等,都已經被開放使用,終於不必再「與世隔絕」。 這年頭想進半導體業的年輕人,心裡想什麼?

  7. 2020年11月17日 · 2012 年從 Google 離職後,他又加入了個人雲端儲存公司 Dropbox,依然是建立在 Python 開發之上。 無論如何,不管他在哪個公司任職、不管職位頭銜是什麼,Van Rossum 一直致力於改進 Python。 如今,多虧了機器學習(ML)的發展,Python 已經成為了世界上最流行的程式語言之一,並且近幾年發展勢頭依然很猛。

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