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2020年1月2日 · 保母三節獎金絕對是保母費用中的一大項目了，但到底三節是哪三節呢？ 中秋節、端午節、春節、年終⋯⋯為什麼每個人說的都不一樣！ 以下小幫手把全台縣市的政府規定都整理出來（其中有兩個縣市還有明訂金額上限！
2024年2月26日 · 一般來說，三節禮金是指農曆春節獎金、端午節獎金、與中秋節禮金。 雇主會選在這個特別的日子，發禮金給員工開心過節，屬於員工福利的一環。 但其實就算你們公司訂三節叫「兒童節」、「萬聖節」與「聖誕節」也沒關係，重點並不是在「三節哪三節」，而是在會挑三個節日「發禮金」。 (二) 三節獎金勞基法有規定嗎？ 「律師，那我們公司說今年因為疫情業績不好，所以沒有三節獎金，這樣沒有違法嗎？ 能夠被歸類為薪水的錢錢才是勞基法所保障的工資。 所以要先來看看勞動基準法怎麼定義我們的 薪水： 薪水是指勞工因工作而獲得的報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與均屬於工資。 單純從勞動基準法觀察，似乎沒辦法確定三節獎金屬不屬於工資的一環。
2018年2月8日 · 保母年終 要怎麼算阿 三節 獎金是啥 !?每到新春過年，很多交與 保母 托育家長都會有這樣的疑問 ! 到底需不需要給，也有家長認為不合理，經濟負擔有點重。
2017年12月12日 · 保母三節獎金有包含年終嗎？ 計算期間為「前」一年國曆 1 月至 12 月. 年終獎金是為了勉勵保母「過去一年」來照顧寶寶的辛勞，所以都是在付「前一年」的年終唷！ 例如8,333就很適合包成8,800囉！ 在新的一年來看看有哪些保母人選吧 . 副食品費需要一起計算嗎？ 範例是從8月開始送托，如果從隔年1月開始（寶寶5個月大）開始吃副食品。 每個月托育費變成20,000+1,000=21,000，那下個年度的年終就變成以21,000計算嗎？ 基本上不需要唷！ 以「托育月費」的金額20,000元來計算即可～ 保母年終何時發放？ 基本上是當年度年底12月～隔年過年2月前這個範圍。
2024年9月11日 · 保母有三節獎金嗎？ 三節獎金是哪三節？ 包含年終嗎？ 三節獎金是台灣企業針對華人3大節日——農曆春節、端午節、中秋節所發放的獎金、禮券或禮盒。 部分企業不一定是在這3個節日發放，但只要是在一年之中發放3次獎金，都可稱為三節獎金。 至於年終獎金，一般來說並非屬於三節獎金之一，與農曆春節時的「開工獎金」不一樣。 但由於勞基法也沒有規定三節獎金的性質，因此也有企業將年終獎金歸類在三節獎金中。 三節獎金什麼時候發？ 若企業是依據農曆春節、端午節、中秋節等節日發放三節獎金，通常會在發薪日當天，和當月薪資一起發放，或在節日的前後幾天發放。 商周2025年趨勢直播論壇－訂閱商周，立即免費報名！ 7大商業關鍵字，掌握2025財富動向.
根據行政院頒布的「退休人員照護事項」有個「三節慰問金」，目的是希望各政府單位能在三節「酌贈禮品或禮券」，以慰問退休公職人員，與民營企業的三節禮金發放方式相當不同。
2017年5月22日 · 中秋、端午、春節是所謂的三節，許多企業及雇主會在三節發獎金或禮盒獎勵員工，然而家裡聘用保母，也需要發三節獎金嗎？ 據聯合報報導，曾有保母在僱用前有口頭告
