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Excel薪資表 – 檔案使用說明 1. 開啟檔案後，首先進行各項「變數設定」。(※藍字部分) 年度：設定薪資表的年度。 薪資月份：設定想要計算的薪資月份。 固定計薪天數：如果您的公司，是採用特定計薪天數，可在此欄位輸入。
公式：平均工資＝日平均工資（所得工資額÷總日數）×每月平均日數（總日數÷總月數＝每月平均日數） 針對工作滿6個月的人，平均工資計算方法舉例： 阿明從2019/07/01開始工作，但因為被資遣的理由，於2020/09/01結束工作；阿明薪水前3個月為30,000元，之後調漲為32,000元，且都沒有領額外的錢。 他的平均工資因為一樣，即可以是6個月所得工資總額÷6個月. 2020/03/01到2020/08/31這6個月的全部工資（即32,000元乘以6）除以6個月。 32,000元×6÷ 6=32000. 針對工作未滿6個月的人，平均工資計算方法舉例：
2018年12月19日 · 秘書經常要大量處理報表資料，若能善加利用EXCEL內的「小計」功能，就能將表格數據整理得一目瞭然，以下便透過範例教大家如何分類統計數據。. 步驟一：開啟銷售統計表，密密麻麻的數據是不是看起來令人眼花撩亂呢？. 以下將透過設定讓該表格能 ...
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其實HR圈內已在流傳兩個不錯的EXCEL試算表，精確到天數，連閏年都考慮進去了。 其中，我取得 飛騰雲端 授權，在此提供檔案連結給大家： 飛騰雲端特休+加班費計算工具 <- 請點我
發表 2018-05-27 14:30:20. up vote 0 favorite 0. 您好 請問 最新加班費計算工具EXCEL檔 有最新的版本嗎? (休假日的時數有更正為1小時以1小時計算.) 可到那裡下載,謝謝您. 加班費 會員提問. up vote 0 favorite 0.
例1：同樣在年度考績A+的情況下，員工甲目前薪資指數為85%，則他今年的調薪幅度為6%；員工乙目前薪資指數為125%，則他今年的調薪幅度為2%。 例2：同樣在薪資指數95%的情況下，員工丙的年度考績為A+，則他今年的調薪幅度為5%；員工丁的年度考績為D，則他今年的調薪幅度為0%。 人資建議VS主管權限. 在建立調薪矩陣後，再將所有員工依照考績及薪資指數套入調薪矩陣，就可以得出每位員工今年度應該調薪的幅度是多少。 接著再將所有員工的調薪幅度加總，確認是否符合今年度的調薪預算，如果超過預算，就需要將調薪矩陣中每一個級距的幅度縮減，例如從1%變為0.5%。 如果加總後的結果在預算內，就算完成這個階段的任務了。
up vote 0 favorite 0. up vote 0. 均 1494. 回覆2020-08-13 10:04:00. 您也可下載參考： 1111個人版特休試算工具. 輸入到職日、查詢日期；選擇特休制度、進位方式、比例方式，即可對照檢視. 當年特休假若都休畢，則尚需依勞動基準法第38條規定繼續在同一雇主或事業單位 ...
