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2024年2月28日 · 然而，房貸利率因涉及個人信用評分、不動產鑑價以及所需貸款成數、期數等條件而異，通常只有具有優質客戶身份的人，如三師、軍公教、百大企業員工等，才有較高機會獲得最低利率。 想要知道市場上比較公允的房貸利率，建議大家參考央行每個月底公布的「新承做購屋貸款利率」。 新承做購屋貸款利率是央行統計五大銀行（台銀、合庫銀、土銀、華銀、一銀）每月的新承作房屋貸款利率，也就是大部分人到銀行貸款拿到的利率的平均數字。 根據央行最新統計，2023年12月5大銀行新承做購屋貸款利率為2.079％，較上月上升0.008 個百分點，而新承做購屋貸款金額為新台幣989. 55億元、月增93.93億元，創史上最高紀錄。
5 天前 · 「新青安」奏效 帶動房市熱絡 聚焦：低利率 貸千萬 寬限期 合理購屋總價956萬 可負擔年限23.3年 兩房小宅最受青睞 準總統賴清德推行的「新青安」政策，最高貸1,000萬元、利率1.775%，寬限期5年、貸款年限40年期，年滿18歲的自住民眾即可申請，沒有年齡上限 ...
答案是原則上不可以！ 將前員工的考績、薪資、出勤紀錄、業績、個人表現等個人資料透漏給他潛在的新雇主，並不在個資法第20條第1項「蒐集之特定目的必要範圍內」，仍必須符合該項的七款例外要件才能合法利用。 因此，除非得到該名離職員工的書面同意或有符合其他例外事由，雇主面對前來詢問的第三人，還是建議小心謹慎，盡量將透漏範圍限定在個人意見評論而非具體個人資料，千萬別侃侃而談以致觸法。 結論. 當企業在招募、建立人事資料檔案與通訊錄，甚至調動、資遣員工時，都不可免除的會蒐集、利用到勞工 (或潛在勞工)的個人資料，本文所述其實只是人事制度與個資相關問題的冰山一隅。 最後也建議大家都能在遇到類似問題時，思考一下您對於特定員工資料真的有蒐集必要嗎？ 有法律明文依據嗎？ 以及是否取得員工同意？
由於雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於勞工工資清冊，並每年定期通知勞工（《勞動基準法》第38條第5項） 薪資扣款有哪些？ 那扣款的部分又是怎麼回事呢？ 這裡應該特別注意是否為雇主「合法」應扣項目，否則雇主恣意扣薪，可能違反工資全額給付原則而違法。 以下我們依序作討論： （一）所得稅預先扣繳. 所得稅預先扣繳，就是先從薪資中預扣所得稅，在每年核計所得稅時再給予多退少補。 100年1月1日起如每次給付月薪總額如未達「薪資所得扣繳稅額表無配偶及受扶養親屬者之起扣標準」者（以107年度為例為84,501元），雇主就可以免予扣繳。 （二）健保費勞工自付額.
勞動基準法係課雇主對其所僱用勞工勞動條件應達最低標準義務之法律，故勞工如已符合該法第五十三條規定自請退休條件並提出退休申請時，雇主自應有照准之義務，不得拒絕，並應依同法第五十五條規定按勞工工作年資計給退休金，雇主若有違反而拒不發給
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5 天前 · 個金_個人信貸電話行銷專員 (高雄) (保障底薪+高獎金+完善福利)｜中國信託商業銀行股份有限公司 (中國信託)｜高雄市前金區｜2024/05/17｜1111人力銀行. 更新 2024/05/17. 全職. 高中職、專科、大學. 月薪 31,000元 以上. 高雄市 前金區 中正四路. 應徵人數： 分析. 需求人數： 不限. 到職日： 一個月內. 工作內容 工作資訊 工作影音 要求條件 公司福利 應徵方式. 中國信託商業銀行股份有限公司 (中國信託) 銀行. 更多職缺. 工作內容. 1. 本行正式員工 (非外包、非派遣、非約聘) 2. 上班時間為週一~週五 (不需輪班)；週休二日不上班。 3. 公司提供豐富名單資源，協助通知相關優惠活動。 另提供高額獎金。 4.
