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2023年12月8日 · 所謂的「人機協作」是指人與機器透過經驗及工作交流,持續改善工作流程,1111人力銀行表示,想要成為一名稱職的人機協同師,必須精通使用者 ...
2024年4月15日 · Business Insider 4月12日報導,芝加哥大學法學院教授Eric Posner在《Project Syndicate》發表專文指出,即便在最好的假設情境下、人工智慧(AI)也會顛覆 ...
2023年11月29日 · 華研不只投資藝人,也投資影視作品以及綜藝節目,華研近年投資戲劇包括《麻醉風暴》、《做工的人》,並結合戲劇主題曲以及文創作者的圖像,目前也已有投資其它的節目即將開拍;2023年也新嘗試投資綜藝節目《未來少女》,華研除了推派演唱團體,也投資節目,有助公司在營運上做多角化的分流。...
- 一例一休到底怎麼休?
- 加班費變多?新制怎麼算?
- 廢除的七天假哪七天?
- 特休假有變多?
所謂的一例一休,「例」指的是例假日、「休」指的是休息日,此次勞基法第 36 條修法,每 7 日應有 1 日例假以外,新增了 1 日的「休息日」,最大的差別在於,雇主不得要求勞工在例假加班,而休息日可協調勞工出勤,但雇主要多發給勞工加班費。 依據一般工時與彈性工時,例假與休假的調配也有明確的規範(勞基法第 30 條分項): 1. 一般單週規定:每 7 日中至少應有 1 日之例假、1 日之休息日。 2. 二週彈性工時:每 7 日中至少應有 1 日之例假,每 2 週內之例假及休息日至少應有 4 日。 3. 八週彈性工時:每 7 日中至少應有 1 日之例假,每 8 週內之例假及休息日至少應有 16 日。 4. 四週彈性工時:每 2 週內至少應有 2 日之例假,每 4 週內之例假及休息日至少應有 8 ...
原先的勞基法加班費勞基法修定後,多了 1 日休息日,加班費的計算也有所不同,你可能會困惑,平日、休息日以及國定假日/特休假加班費到底怎麼算? 簡單來說,平日加班費的計算並沒有改變,就是按平日每小時工資加給 1/3 以上,第三個小時起加給變 2/3,只要雇主有使勞工每日工作時間超過 8 小時,或每週工作時數超過 40 小時,就應給付。 可協調勞方出勤的「休息日」加班費則有所增加,工作兩小時內,加班費按平日每小時工資加給 1 又 1/3 以上工資,工作第三個小時起,按平日每小時工資另再加給 1 又 2/3 以上工資,而為了保障休息日勞工上班權利,「休息日」加班未滿 4 小時以 4 小時計、超過 4 小時未滿 8 小時則以 8 小時計,而超過 8 小時在 12 小時以內,則以 12 小時計。 另外...
為了配合降低法定工時從原本的「雙週 84 小時」改為「單週 40 小時」,政府砍掉七天國定假日做為降低工時的配套。 而這七天假其實一般工時的人在週休二日實施後早已放不到了,當時被挪移來抵銷法定「雙週 84 小時」工時,每週多出來的 4 小時應工作時數,但勞團先前認為,台灣法定工時已調整為「單週 40 小時」就沒有每週多出應工作時數 4 小時的問題,所以在勞基法修法拍板前,一般工時的人短暫享受了這幾天假。 廢除七天假從明年元旦實施,所以別擔心,今年 12 月 25 日行憲紀念日還是有放假,適逢禮拜天, 26 日還是有補休,另外,應廢除的 1 月 2 日假,因為明年剛好遇到元旦為禮拜天,根據勞基法 37 條,如果國定假日遇例假及休息日應予以補休,所以明年 1 月 2 日還是可以放到假。
勞基法修法強調提升新進與資深勞工的特休權益,年資 6 個月未滿 1 年應給予 3 天的特休假,年資 2 年以上未滿 3 年者特休假多了三天&;;;hellip;&;;;hellip;,年資 10 年以上,隨年資每增加 1 年,就能有多 1 日的特休假,最高加至 30 日。 如果在年度終結或契約終止時,勞工特別休假未休完之日數,不論原因為何,一律折發工資。 1. 總統今(21)日公布《勞動基準法》有關「週休二日」相關修正條文,除另定施行日期之條文外,其餘條文自本(105)年12月23日生效。 2. 勞動基準法部分條文修正草案條文對照表 3. 勞動基準法修法常見問答集 4. 加班費試算系統 (本文由科技新報授權轉載;內文圖片來源:勞動部粉絲團)
2011年9月30日 · 目前來說營業稅的稅率是5%~10%,營所稅淨所得超過12萬的部分是徵收17%的稅,也就是說綜合所得淨額要30%以上的民眾,利用成立公司的方式才會達到節稅的效果。 假設小張所得淨額為100萬,目前繳交的所得稅金為13萬,若成立公司申報營業稅與營所稅,兩者相加的金額一定會高於所得稅額,設立一人公司可能沒有節稅反而增加支出。...
2022年6月30日 · 臺灣證券交易所表示,本(111)年6月30日已彙總揭露本國上市公司申報之110年度非擔任主管職務之全時員工薪資資訊,包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數,該資訊係排除經理人及部分工時人員等,聚焦於一般常僱員工之薪資水準,與本(111)年6月1日公布之「110年度財務報告附註揭露之(全體員工)薪酬資訊」範圍及定義不同,故不宜直接進行比較,提醒投資人宜參閱公開資訊觀測站之相關說明。...
4 天前 · 中華工程股份有限公司 (股票簡稱:中工;股票代碼:2515)原名為「資源委員會機械修運處」,以接收行政院前物資供應局所屬重機械廠、高雄辦事處 ...