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2024年4月30日 · 《勞動基準法》第 37 條規定，內政部所訂應放假日皆應休假，若雇主有違法，將受罰鍰新台幣 2 萬～100 萬裁處。
3 天前 · 類型 1 訊息內容：[電力中斷通知] XX/XX XX:XXXX電廠因事故全廠停機，目前系統供電能力不足，預計 XX/XX XX:XX 開始執行緊急分區輪流停電，台電公司1911或官網查詢。
2024年4月15日 · 智慧停車解決方案提供一站式解決方案，從車牌檢測、資費計算、停車過程證據彙整、費用繳納、繳納通知等等，不需人工作業即可完成，除了「數位化」與「智慧化」的發展之外，也朝向開發「低碳化」或「減碳排」的停車管理系統。 停車愈智慧也愈仰賴電力，搭配移除硬體才能真正節能. 隨著技術發展，停車場也變得人工智慧化，藉由車輛偵測、車牌辨識、柵欄管制、空位偵測及自助繳費等，使停車場能夠高效管理停車流量，提升車輛停放效率。 不過，智慧停車場對「電力」及「網路」的依靠也愈來愈大，智慧停車場的能源使用方面，可以分為直接能源消耗及間接能源消耗，直接能源消耗主要以電力為主，涉及的設備和系統，例如柵欄機馬達及控制電路、繳費機主機、螢幕、照明設備等。 部屬說總是一做一，無法自主成長？
2024年4月23日 · 《勞基法》這樣說. 根據《勞基法》 第 30 條 ，勞工正常工作時間，每日不得超過 8 小時，每周不得超過 40 小時。 工作時間一旦超出「正常工時」，就是延長工時（加班），雇主必須依法支付加班費。 如果雇主需要勞工加班，依規定，一天正常工時 + 延長工時不得超過 12 小時；每月延長工作時間總時數不得超過 46 小時，但如遇天災、事變或突發事件有例外規定。 另，雇主經工會或經勞資會議同意後，延長工作時間可以用 3 個月總量去管控，但 1 個月不得超過 54 小時，每 3 個月不得超過 138 小時。 工作日加班，加班費計算方式. 按《勞基法》第 36 條規定，勞工每 7 日中應有 2 日之休息，其中一日為例假日，一日為休息日。 勞工如果在平日加班，加班費如下：
2024年4月25日 · 「碳足跡盤查」的簡稱就是「碳盤查」，碳盤查和碳足跡兩者最大的差異在於涵蓋的範圍不同。 碳足跡主要是「產品」整個生命週期所產生的排放量；而碳盤查則是針對「整個企業／組織」各環節營運所產生的溫室氣體做計算與查驗。 也就是說，進行碳足跡盤查可以幫助企業／組織更了解自家產品的碳排狀況。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 碳盤查怎麼做？ 經濟部公布五大標準步驟. 台灣在邁向「淨零碳排」之前，首先要掌握當前的碳排放總量，以科學方法量化產品或活動的碳足跡，才能設定合理可達到的階段性減碳目標。 因此普遍認為「碳盤查」是淨零行動的關鍵第一步。 目前台灣是以 CNS－14067 作為碳盤查的作業原則，可遵循下列 5 個步驟進行碳盤查： 打造文化商業力！
2024年5月1日 · （註：台灣股票每日有漲跌幅度限制 10%，意即今天若開盤價為 100 元，漲停價為 100 x 1.1 = 110 元，跌停價為 100 x 0.9 = 90 元，該股票當日價格只可能落在 90～110 元之間。
1 天前 · 根據行政院人事總處公布民國 113 年（西元 2024 年）政府行政機關辦公行事日曆表， 超過 3 天的連假共有 4 個，包含開國紀念日（3 天）、農曆春節假期（7 天）、兒童節及民族掃墓節（4 天）及端午節（3 天）等 ，補班日僅剩 2 月 17 日一天。 也就是說，繼民國 113 年元旦、農曆春節過年、228、兒童清明（民族掃墓）連續假期後， 僅剩端午節有 3 天連假，也就是 6/8（六）至 6/10（一）。 連續假期變少了，如何提早規劃、安排特休假，延長自己休息的日子？ 詳細的 2024 年（民國 113 年）最新行事曆、請假攻略一次看，幫你「擴充」自己的假期： 延伸閱讀： 五一勞動節｜確定無法全國放假！ 軍公教、7 大類員工別想了，還是要上班.
