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2024年4月30日 · 2024-04-30 15:30. +A -A. 加入收藏. 5月1日將上任的社長諸沢莉乃，高中一年級收到CoCo壹番屋的招聘傳單因而應徵打工，在學生實習就已經晉升為店長。 她表示兩年前收到升任社長的提議時以為是開玩笑，也說雖然未來工作量會變多，但更多的是樂趣與興奮，「認識的人變多，舞台也和以前不一樣。 日本老牌連鎖咖哩店「CoCo壹番屋」的高階特許加盟商「Skyscraper」，近日宣布將聘任一位22歲女性擔任新社長。 身為新社長的諸沢莉乃自15歲時就在CoCo壹番屋擔任兼職，7年後「逆襲」成為該加盟商的社長。 《日本經濟新聞》 報導，CoCo壹番屋高階特許營運商Skyscraper日前宣布任命一位22歲的新社長，並於5月1日正式上任。
2024年1月18日 · 我認為，要成為成功的經營者，需要培養一系列的技能和特質，以及持續學習和適應不斷變化的商業環境，最關鍵的要素就是：要有驅動自己成功的「動力」，在每日的生活中刻苦自律、貫徹執行。 南山人壽原本是AIG公司在台灣的分公司，2008年因金融風暴被迫出售，2011年潤泰與寶成合組的潤成投資控股公司收購，我才意外轉換人生跑道，從幫助企業進行併購的投資銀行家，變成整合、轉型企業的操盤手。 這家原本體質良好的外商分支，在長達近3年待轉售的狀態中空轉，從巔峰時期的前三大保險公司一路退到10名外。
2016年6月19日 · 據說培養大人物最好的方法，就是讓他在年輕時體驗貧窮的滋味。 我甚至認為，也許除此之外根本別無他法。 培養經營者也一樣。 踏著菁英之路成為社長的人，通常不出二年就會讓公司出狀況。 此外，也有人說：「第三代社長會毀了一間公司。 也就是說，雖然第一代創業的社長經歷了一連串的逆境與辛勞，第二代社長從旁目睹了這一切，但到了第三代社長時，由於他只經歷過最美好的時期，因此公司總有一天會在他手中出狀況，最後落得倒閉的下場。 同時，我認為很多時候，那些經歷過貶職、冷落或重大疾病的人，日後在工作上的表現反而會漸入佳境。 儘管經歷逆境，儘管在逆境中步履蹣跚，仍必須自力救濟，因為透過這些經驗的累積，才能夠學習到何謂「人類的本質」，何謂「組織的本質」，又何謂「工作的本質」。
2017年9月29日 · 2017-09-29 15:40. +A -A. 加入收藏. 這是我第一次與職稱是「社長」的人接觸，所以對於他們所說的話全都覺得新鮮，聽得津津有味。 「近朱者赤，近墨者黑」，姑且不論好壞，人會受周圍的人強烈影響。 距今十幾年前，年輕時的我選擇了創業而非就業，也是因為遇到許多創業家，受到好的影響。 我的創業契機，源自於一場學習速讀術的講座。 講座費用大約十萬日圓，對於一名窮學生來說很貴，但我當時沉迷於自我啟發，相信沒有投資就沒有成長，抱著破釜沉舟的決心報名了講座。 現在想想，這個決定完全正確。 講座內容的水準很不錯，在那兒的邂逅更是改變了我原本半吊子的人生。 參加速讀術講座的人，幾乎都是中小企業的經營者，只有我是普通的大學生。
2023年7月26日 · 1976年12月就任第4代社長，讓原本從事醫藥品批發的小林製藥轉向成為衛生日用品與醫藥品的製造商發展事業。 2004年就任會長至今。 大獲成功的合資事業遭遇的晴天霹靂. 小林製藥過去經歷過數次嚴重的失敗。 如果是在成長顯著的時期，一項新產品的失敗只要馬上收手、設法控制損失，也能挽回頹勢。 但必須留意的是，即使經歷這樣的失敗卻還能持續成長，就會產生傲慢的心，完全忘了要保持謙虛。 這正是我一直向員工傳達「謙虛不驕傲」這種心態很重要的原因。 小林製藥的大失敗案例有2個，我一直視為「教訓」來告誡員工。 第一個失敗與假牙清潔錠「保麗淨」（Polident）有關（保麗淨現在由葛蘭素史克股份有限公司〔GSK〕販售）。 這是小林製藥最大的失敗。
2023年2月2日 · 2023-02-02 09:56. +A -A. 加入收藏. 今周刊編按：Toyota社長豐田章男宣佈將卸任，於4月1日轉任會長，由現任品牌長、長年來領導高級車品牌Lexus的佐籐恒治接棒擔任社長。. 豐田章男曾說，現在是汽車產業百年一遇的變革時代，這次間隔14年的換帥，便是為了讓 ...
2018年9月10日 · 2018-09-10 18:12. +A -A. 加入收藏. 有時候，一個偶然機緣，足以改變一生。 畢業後，短暫做過精品行銷與銀行理專的簡介福，跟許多社會新鮮人一樣，也曾對未來感到迷惘，但26歲時因緣際會花了3萬台幣，向朋友買下一個未獲利的街頭潮流網站之後，搖身一變成為新媒體經營者，2017年初公司市場估值已達3億台幣。 多年來在深不見底的資訊洪流，以及競爭激烈的數位行銷市場中，憑藉堅強毅力與敏銳直覺，逐步累積內容力與品牌力，成功建立創新商業模式，近期並率領團隊於三個月內在大陸地區打造出單一內容IP 增長百萬粉絲、月瀏覽量突破三億次的佳績。 1.媒體的門外漢，靠「堅持」信念，成為華人新媒體集團CEO。
