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  2. 職場新聞. 小心誤入打工陷阱!. 55%打工仔曾掉入圈套. 編輯:1111中台灣轉載|來源: 中台灣IG. 你知道嗎?. 根據人力銀行調查,有高達55%以上求職者曾遇過打工陷阱!. 小編溫馨提醒!. 不管你是學生找工讀或上班族找兼差,面試都要處處提高警覺!. ⚠ 注意 ⚠ ...

  3. 1111中台灣職場焦點提供最新的職場訊息、薪資、進修學習、面試求職以及公家機關招考資訊。 麗寶集團旗下企業廣納英才 ESG承諾引領幸福企業 《ESG企業永續系列》麗寶集團45年第一次!企業日宣示落實ESG 邁向淨零排碳

  4. 「……勞動契約附有試用期間條款者其當事人間勞動契約之效力自試用期間開始時雖已發生惟勞雇雙方均保留契約終止權若勞雇雙方於試用期間內發現工作不適合由該勞工任之或勞工不適應工作環境者應認勞雇雙方於未濫用權利情形下得任意終止

  5. 由於K小姐之行為會危害飛安,因此與民航法令無涉,就必須回歸勞動契約法律來審酌雇主懲戒解僱之正當性了。 亦且,K小姐之PO文行為並非在執勤中發生,因此屬於私生活中之不當行為,是否得成為雇主懲戒解雇之對象,必須較業務上行為更嚴謹的檢討。

  6. 勞動部表示,實務上仍有部分雇主清楚特別休假規定而受罰,以下為特休及工資相關的常見NG態樣:. 一、 與特休請休有關的態樣:. 1. 勞工工作滿一年只給特休7日:. 勞動部指出,實務上仍有雇主誤以為勞工工作滿半年取得的3天特休,可從滿一年的7天中扣除 ...