Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 2021年2月23日 · 自十六歲起直到二十六歲孫策用兵幾乎所向無敵簡直是鬼神一般的存在然而孫策輕而無備」,最後死在刺客手中。 關於孫策之死,此處不再多說。

  2. 2019年10月7日 · 美國國家衛生研究院(NIH)的一項腦部研究追蹤了將近 5000 名 3 到 16 的孩童與青少年,發現他們的頭腦到 25 才發展完全,在這之前沒有足夠成熟的認知及執行能力,相對來說也難以做複雜的決定;然而,大部分的人卻在 25 前就接受測驗、成績、求職

  3. 2016年6月24日 · 在此事故調查報告中,前員工向他們描述總裁的火爆性格,機組害怕當時若是不飛可能會丟了工作。. 某位前飛行員說,他曾不只一次拒飛,且他曾被唐伊的老闆解僱四次,但每次都在20分鐘內重新雇用;其他飛行員也表示他們經常受到上層的施壓、嘲笑和威嚇 ...

  4. 2017年4月1日 · 柯維強調,必須藉由排除外來不合的各種制約,以對生命負責的態度,來撰寫(或改寫)自己的人生腳本。 訂立人生腳本的最佳方法,就是寫下自己的「人生使命宣言」,釐清什麼事對自己重要,提供自己前進的方向。

    • 減少不重要的人
    • 減少無謂的花費
    • 減少不必要的應酬
    • 減少沒有幫助的情緒
    • 減少造成負擔的飲食

    我們的時間與心力有限,真的不要浪費在那些對自己的生活沒幫助、甚至不把你放在心上的人。減少與不合適、不重要的人往來,並不是說要對自己有幫助才願意交往,而是要排除那些會干擾你變好、甚至拖累你的人。這樣你的精神與時間只會專注在日常上,就能過得更平靜、也更自在。 還是要再強調一次: 多愛自己,好好照顧自己的心。與其等待別人對你好,不如你來對自己好。你不愛自己,又會有誰來愛你?每天都好好打扮、好好犒賞努力過後的自己,這才是最值得花時間與心力的事。

    盡早學習規劃自己的財務,為自己的將來打算,減少一些無謂的花費,例如不追求最新、最流行的商品,選擇真正符合需求的東西,或是消費之前先靜下心思考,要購買的東西是真正用得到的嗎?還是因為優惠打折很划算就想買? 把手頭寬裕的錢存起來,用穩定、長久的投資規劃,例如買基金、ETF,選擇適合自己的投資商品。透過這些早期的財務規劃,在面對年老的生活才不會憂心忡忡。記住,別再亂花錢,不要打腫臉充胖子,我們的價值不是光靠錢堆積起來的,靠的是你的能力與品德。

    或許很多人會說參加應酬或派對,是為了拓展人脈與社交圈,對自己的事業與未來發展有幫助。可是我希望經常參加交際應酬的人可以仔細評估效益如何?有因為這些活動而獲得什麼樣的發展,或是增加了很多賺錢機會嗎?真的值得自己花費時間與金錢嗎? 我覺得與其花費太多時間與金錢,讓自己喝得很醉,玩得很累,搞得沒精神好好做正事,倒不如把那些時間用來陪伴家人,與相知相惜的好友相聚,或是看書、上課,不然用來睡覺都還比較划算。

    盡量別讓自己經常陷入不開心的情緒裡。我常說用不好的心情,就會做出不好的成果。 不和自己過不去,很多事情自然會過去。如果你時常在眾人面前發脾氣,不只影響周遭的氣氛,也會影響別人對你的評價,因為那是非常不成熟的表現,對事情也沒有任何好處。 不要浪費時間在生氣與批評,適度的發洩有益健康,但過度的發洩情緒則會破壞人際關係,學習轉念與感謝,生活會過得比較舒坦。

    要懂得健康的重要,沒了健康,什麼理想、幸福、快樂都免談。為了保持健康,除了要養成適當的運動習慣,飲食也要開始調整,把過去重油、重鹹、多肉少蔬果、暴飲暴食的習慣改掉,多喝水、多吃蔬果、少吃油脂、少鹽少糖,然後不要吃得太飽。 或許有人覺得吃那麼清淡,生活怎麼還有樂趣?我以前也是這麼想,但習慣就好,我戒了菸、盡量吃不造成身體負擔的飲食,並不覺得生活沒了樂趣,偶爾還是會吃炸雞、鹹酥雞,當成完成某個目標後的獎勵,而且吃的時候覺得特別幸福啊!

  5. 2017年9月28日 · 弄懂這3件事才不會後悔|經理人. 30前的職涯選擇,影響你的後半生!. 弄懂這3件事才不會後悔. 20~30之間,對每個人來說,就像是一塊乾燥的海綿,求知若渴,所有的養分、能力和經驗,都是為了未來能長成我們所想像中的自己;但也總有些人搞砸了,帶著 ...

  6. 2018年4月26日 · 1.我不知道從何開始. 對於已經在某個行業裡打滾多年的職場人士來說,轉換職場領域確實需要很大勇氣,面對新領域的陌生感總會讓人心生怯意,比起直接藉由看書、與相關領域的人士聊天、參加相關課程等來加深自己對新領域的了解,有一種人會先過度思考轉換跑道後可能會遇到的各種狀況,然後說服自己不要冒險,並對聽到的各種意見予以反駁。 事實上,並不是那些建議真的有什麼問題,而是你要懂得先跨出去,只要願意邁出第一步,總會有站穩的那一刻。 2.我會因此少了很多收入. Caroline Ceniza-Levine說,她時常聽到這個理由,但通常為此擔憂的人多數根本都還沒到跟新公司談薪水的階段,根本連要選擇哪個工作都還沒決定。