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5 天前 · 重點 1：清楚說明目前正尋找遠距工作. 履歷是公司認識求職者的首要方式，因此求職者可以在上面清楚描述自己想找的工作類型與條件。 例如，可以 在自我介紹的欄位中，具體說明自己正尋找「完全遠端」或「部分遠端」的工作機會。 重點 2：強調與遠端工作有關的關鍵技能. 比起進辦公室工作，開放遠端辦公的雇主更希望求職者有 良好的時間管理能力 、 溝通能力 與 學習能力 等。 這時，求職者可以在履歷上特別強調自己具備的相關技能，同時也可寫上自己擅長使用的 線上協作與會議工 具，如 Google Drive、Zoom、Microsoft Teams 等。 重點 3：具體描述過往的遠端工作經驗. 如果過去有遠端工作的經驗，能將此亮點放在履歷上再好不過了！
2 天前 · 政治是辦公室禁忌話題？ 企業應該阻止員工討論政治嗎？ 分享本文. 隨著美國總統大選日益逼近，政治的話題在職場上的討論也變得更加頻繁。 根據蓋洛普（Gallup）最近發布的調查，許多美國上班族已經在工作場所內進行了政治討論，而這種情況在某些員工群體和行業中尤其普遍。 哪一種員工愛在職場討論政治？ 早在今年二月，幾乎一半的美國員工（45%）表示，他們在過去的一個月內曾與同事談論過政治。 而這些政治對話的頻率，隨著工作型態的不同而有大幅度的差異。 例如， 48% 的混合辦公人員和 54% 的現場辦公人員表示，他們在過去的一個月內與同事進行過政治討論；相較之下，全遠距辦公的員工中只有 28% 討論過政治。 除了工作型態，政治對話在某些行業中也更為普遍。
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