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  1. 一、 計畫目的:. 為協助在職勞工因應重大災害景氣情勢或傳染病防治法所定之傳染病對就業穩定性之影響鼓勵利用暫時減少正常工時時段參加訓練課程持續發展個人所需技能維持生計並穩定就業特訂定本計畫。. 二、 計畫說明:. 勞工利用 ...

  2. 2021年6月29日 · 勞動部表示為了在疫情期間能兼顧防疫需求 109 年 4 月起即開放並鼓勵事業單位可採線上遠距上課的方式辦訓自行參訓的勞工也能運用勞動力發展數位服務平台」 ( https://portal.wda.gov.tw/mooc/index.php) 以居家線上數位課程參訓此彈性與多元的方式也讓事業單位和勞工在疫情期間都能安心辦訓及參訓勞動部說明,考量三級疫情警戒的防疫政策對事業單位營運影響重大,事業單位與勞工協商減少工時的時數可能增加,對勞工就業穩定及生計產生相當程度的影響,因此,自 110 年 7 月 1 日起,參訓勞工每月得領取訓練津貼時數,由 120 小時提高為 144 小時,提高後,勞工每月最高可領取 2 萬 3,040 元的訓練津貼,期助受影響的勞工度過疫情難關。

  3. 2023年6月2日 · 充電再出發訓練計畫配合紓困條例擴大提供減班休息勞工及事業單位補助已逾3年紓困條例屆止後將維持原計畫補助提供事業單位訓練費用補助最高190萬元勞工可免費參加訓練課程並依實際參訓時數比照每小時基本工資發給訓練津貼補助且每月最高100小時但補助數額與勞工參訓期間之勞工保險月投保薪資合計不得超過前一年現職之事業單位投保期間最高6個月平均月投保薪資勞保投保薪資差額)。

  4. 充電再出發訓練計畫須由減班休息之事業單位及勞工自行向勞動部勞動力發展署所屬分署提出申請勞動部勞動力發展署未委託任何單位協助辦理。 一、計畫說明. ()為協助在職勞工因應重大災害景氣情勢或傳染病防治法所定之傳染病對就業穩定性之影響鼓勵利用暫時減少正常工時時段參加訓練課程持續發展個人所需技能維持生計並穩定就業。 (二)適用對象:勞雇協商減少正常工時並經通報事業單位所在地所屬地方勞工主管機關之事業單位及受僱勞工。 二、補助標準. (一)勞工: 1.免費參加事業單位辦理、分署自辦或委辦之職業訓練課程。 2.勞工參加訓練課程,得依實際參訓時數補助訓練津貼,補助標準比照每小時基本工資 (113年為183元)發給。

  5. 2020年4月21日 · 勞動部為協助受嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19疫情影響的企業與勞工自2月21日起擴大辦理充電再出發訓練計畫」,補助企業訓練費用最高350萬元以鼓勵事業單位利用這段期間依照營運策略發展需求規劃辦理員工教育訓練同時對於參加訓練的勞工補助訓練津貼每小時158元補助時數提高為每月120小時截至4月17日止已有62家減班休息的事業單位提出申請訓練人數2,086人。 勞動部表示,自計畫公告擴大補助以來,有許多減班休息的企業紛紛來電洽詢計畫申請方式,勞動部勞動力發展署所屬分署也都主動出擊,提供專案辦訓輔導協助,許多想藉此機會提升競爭力及照顧勞工生計的事業單位也都積極運用該計畫辦理員工培訓課程。

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  7. 充電再出發訓練計畫. _ [另開新視窗分享至Facebook] Share to twitter. [另開新視窗分享至line] [另開新視窗分享至email] 列印內容. 更新日期:113-01-18. 檢核日期:113-04-12. 計畫簡介. 勞工申請專區. 事業單位申請專區. 申請網址: https://onjobtraining.wda.gov.tw/Home/Index. 參訓勞工應於開訓日前,檢具下列文件配合分署辦理資格審查: 申請表件(如B1, 系統套印 )。 身分證明影本。 勞保投保明細。 與雇主約定減少正常工時之證明文件 (含通報縣市政府回函、及協議書影本)。 寄件地址: 24219 新北市新莊區中平路439號南棟3樓. 相關檔案.

  8. 充電再出發訓練計畫. [另開新視窗分享至Facebook] [另開新視窗分享至line] [另開新視窗分享至email] 列印內容. 更新日期:113-01-18. 檢核日期:113-04-12. 計畫簡介. 勞工申請專區. 事業單位申請專區. 計畫目的 : 為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢,或傳染病防治法所定之傳染病防治,對就業穩定性之影響,鼓勵利用暫時減少正常工時時段,參加訓練課程,持續發展個人所需技能,維持生計,並穩定就業。 計畫說明: 勞工利用暫時減少正常工時期間,免費參加勞動部勞動力發展署辦理課程或企業自辦之職業訓練課程。 參訓勞工得申請訓練津貼補助。 辦訓事業單位得申請訓練費用補助。 適用對象: