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勞動部說明，充電再出發訓練計畫擴大補助措施推動已近2年，此次111年6月15日修正充電再出發訓練計畫部分規定，係依實務執行情形，滾動精進，包含為使經費能儘速撥付受補助者，請事業單位及勞工於訓練結束後90日內提出申請；為達成簡政便民，事業單位課程回報期間從3日放寬為7日，及事業單位為符營運需求得於施訓前3日向分署申請變更訓練課程；並排除事業單位於減班休息期間新聘員工即與其協議減少正常工時申請補助之適用；另新增經其他機關查獲事業單位未有減班休息、未如實辦訓或未配合分署不預告訪查之處分事項等。 勞動部表示，鼓勵受重大災害、景氣情勢或傳染病影響致減少正常工時之事業單位及勞工，辦理或參加訓練課程，協助勞工提升工作技能，並穩定減班休息期間之生活。
充電再出發訓練計畫配合紓困條例擴大提供減班休息勞工及事業單位補助已逾3年，紓困條例屆止後，將維持原計畫補助，提供事業單位訓練費用補助最高190萬元；勞工可免費參加訓練課程並依實際參訓時數，比照每小時基本工資發給訓練津貼補助，且每月最高100小時，但補助數額與勞工參訓期間之勞工保險月投保薪資，合計不得超過前一年現職之事業單位投保期間最高6個月平均月投保薪資（簡稱勞保投保薪資差額）。
事業單位資格如下: 1. 為勞工保險之民間投保單位,並領有設立登記證明文件之事業機構或團體。 2. 已具人資相關部門、設有人資相關職務、具辦訓經驗或營業項目具辦理訓練活動業務等,經分署認定有辦訓能力者。 3. 與受僱勞工達成協議,同意減少正常工時,並通報當地勞工行政主管機關。 4. 切結於訓練期間持續僱用參訓勞工,並維持員工僱用. 規模達90%以上。 6 補助項目有哪些. ?補助多少? 1.一般情形補助標準: (1)事業單位: 辦理之職業訓練課程補助最高190萬元。 補助項目包括講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費、場地費等。 (2)勞工: A. 免費參加事業單位辦理、勞動部勞動力發展署各分署自辦或委辦之職業訓練課程(相關課程可洽詢事業單位所在地之分署)。
充電再出發 訓練計畫 中華民國一百年十月二十六日勞職訓字第1000508239號令訂定 中華民國一百零一年二月九日勞職訓字第1010500016號令修正 中華民國一百零三年五月二十二日勞動發法字第1031812994號令修正 ...
2023年6月2日 · 充電再出發訓練計畫配合紓困條例擴大提供減班休息勞工及事業單位補助已逾3年，紓困條例屆止後，將維持原計畫補助，提供事業單位訓練費用補助最高190萬元；勞工可免費參加訓練課程並依實際參訓時數，比照每小時基本工資發給訓練津貼補助，且每月最高100小時，但補助數額與勞工參訓期間之勞工保險月投保薪資，合計不得超過前一年現職之事業單位投保期間最高6個月平均月投保薪資（勞保投保薪資差額）。
充電再出發訓練計畫之目的為何？ ::: 首頁. 常見問答. 充電再出發訓練計畫. _ [另開新視窗分享至Facebook] Share to twitter. [另開新視窗分享至line] [另開新視窗分享至email] 列印內容. 充電再出發訓練計畫之目的為何？ 發布單位. 訓練推廣科. 發布日期. 102-06-18. 更新日期. 109-03-02. 檢核日期. 109-03-19. 點閱人氣. 3226. 回最上面. 回首頁.
首頁. 109年紓困專區. 勞工紓困. 勞工-減班休息勞工-充電再出發訓練計畫 (中央政策，勞動部勞動力發展署受理) 一、可申請之資格、條件. 1.目的：補助可能受疫情影響減班休息之事業單位訓練費用，鼓勵勞工利用該時段參加訓練， 並給予津貼。 2.申請對象：勞雇協商減少工時，經通報當地勞工行政主管機關之事業單位或勞工。 二、補助 (貸款)金額. 1.參訓勞工：參加本計畫規定之訓練課程，每小時補助158員訓練津貼、每月最高120小時 (最高18,960元)。 (每人不高於被縮減薪資額度) 2.事業單位：補助訓練費用最高350萬元。 三、依據法規或函文. 109年2月21日勞動發訓字第1090502440號公告「充電再出發訓練計畫－因應「嚴重特殊傳染性肺炎」 (武漢肺炎)補助公告」
