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2019年7月2日 · 據金管會規定，上市櫃公司必須申報員工年度薪資資訊，總計有 32 個產業、1586 家企業公布了薪資行情，值得所有希望進到這些企業工作的求職者參考。 其中，員工數是「扣除經理人、部分工時、任職給薪未滿 6 個月等人後」的在台雇用人數，薪資總額則包含本薪、加班費、各項津貼及獎金、員工酬勞，但不計入發放股份對應的金額。 臺灣證券交易所說明，「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」將聚焦於企業常態的全時員工薪資水準，明年起將再增加前述全時員工之「薪資中位數」，循序提升員工薪酬資訊透明度。 哪些是該產業中，薪水最高的公司？ 誰又是薪水偏低的企業？ 比較各產業的平均薪資，誰高、誰低？ 《經理人月刊》從證交所的資料整理出 3 大要點，幫你一次解讀！ 1. 你的產業中，最敢給的是誰？
2023年9月18日 · 哈佛大學教授用一群企鵝的故事告訴你. 2020 年接任總經理時，當時光寶的毛利率 17.4%、營業利益率 6.5％，邱森彬承諾 5 年內達到「20、10」目標。 2022 年，光寶已經做到「19.2、8.7」，營收從 1571 億成長至 2022 年 1735 億，原訂目標可望在 2023 年達到。 接棒 3 年，邱森彬帶領團隊繳出亮麗的成績單，成功實現公司的轉型與成長。 為跳脫舒適圈曾兩度主動請辭，做不擅長的事累積工作實力. Q：考慮接任總經理時，最初有點不確定？ A： 我在光寶今年 10 月要滿 36 年，一路從最基層的採購工作，到今天這個工作。 我知道老闆都很辛苦，而且公司全球近 4 萬多名員工、20～30 萬投資人，責任和壓力都很大，所以會考慮自己有沒有能力承接。
2023年12月19日 · 今（2023）年 7 月底拜訪光寶科技時，邱森彬擔任總經理剛巧滿 3 年。. 他分享自己在 2020 年接任該職務時，向董事長報告的投影片，其中包括 5 年內實現毛利率 20%、營業利益率達 10%。. 根據 2023 年第二季的財報，這些數字不僅到位，更創下歷史新高，等於是提前 ...
2018年5月28日 · 薪資資訊網站大致分為 3 種，一是以職務做區分，顯示同職務的平均或百分位薪資，通常是擁有大量薪資資料庫的第三方提供；另一類則是以公司資訊為主軸，仰賴使用者提供個人資料，包括薪資、公司狀況等任何使用者想分享的訊息，雖然資料不那麼齊全卻可以知道各個公司的八卦；最後一類則是上述兩者兼具。 建議在搜尋薪資時可以三者兼顧，避免受到單一公司薪酬水平的影響，同時也多方認識各個公司的優缺點。 1111 — 薪資公秤. 薪資公秤的 職務類別種類很豐富 ，網頁下方也可輕易找到連結閱讀職務說明，這點很不錯！ 數據部分 列出了不同年資級距的平均薪資，讓使用者參考隨著年資增加薪水可能會增長的幅度 。 此外，薪資公秤也能 針對不同學歷顯示薪資成果 。
2016年7月6日 · 我想談的是候選人不是不能獅子大開口去要一個你期望的薪資。而是要先了解目前要應徵工作職位的市場行情。然後自己的實力是否符合目前你的要求。 剛畢業的學生我都建議在期望待遇寫上依公司規定。先錄取了視薪水是否合乎自己的預期，再決定是否去報到。
2023年11月24日 · 全球前 2 大電源供應商光寶科技以領導組織轉型、聚焦高價值事業、改變員工心態，在 3 年間將毛利快速從 17% 拉高至 23%，2022 年營收 1734 億元。
2024年2月20日 · 2023 年全年每人每月經常性薪資平均為 4 萬 5496 元，加上獎金及加班費等非經常性薪資共 1 萬 3049 元， 合計後全體受僱員工的總薪資平均為 5 萬 8545 元，年增 1.42%。 整體的受僱人數較去年增加 7000 人，其中就不同行業觀察，住宿及餐飲業年增 1 萬 3000 人最多，藝術、娛樂及休閒服務業增 7000 人次之，醫療保健及社會工作服務業、其他服務業分別增 4000 人； 變化最大則是製造業，大減 3 萬 1000 人。 延伸閱讀： 2024 年「4 種副業」超夯！ 逾 9 成上班族想當斜槓，哪些好機會鮮為人知？ 哪個行業員工領最多？ 海洋水運業逾 14 萬奪冠.
