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2023年9月18日 · 精實聚焦，儘管使集團營收因為出售部分事業，由 2018 年的 2071 億，掉至 2020 年的 1571 億，卻也框出光寶高價值、高成長的事業，包括：雲端運算及 AI 伺服器電源、汽車電子、5G 網通，帶動毛利率在 2 年內，從 13% 提升至 17%。. 2020 年光寶啟動接班 ...
2023年12月19日 · 2020 年光寶營收占比是「5／3／2」，5 成來自資訊與消費性電子、3 成是雲端物聯網、2 成為光電車用，近年逐步調整為「4／3／3」，壓低容易受到景氣波動的消費性產品，布局更多資源在毛利高、成長潛能大的產品線：雲端運算及 AI 伺服器電源、汽車電子及 5G 網通。 2022 年取得初步成效，高價值事業部門（雲端物聯網、光電車用）的營收占比超過 5 成，也拉高整體產品的 ASP（average selling price，平均銷售價格），營收也由 1571.3 億元提升至 1734.6 億元。 能大的產品線：雲端運算及 AI 伺服器電源、汽車電子及 5G 網通。 改變組織架構、員工心態，從被動接單到提供整合服務.
2023年8月17日 · 2023-08-17. 採訪．撰文 邵蓓宣. 5. 為何要鼓勵員工「說書」？ 光寶科技人資長：書只是媒介，關鍵在於讓員工表達觀點. 光寶科技人資長劉邦亨的任務之一是推動變革管理和組織文化的深耕，他嘗試用說書的形式，在員工之間形塑願意發表觀點、提升信任的循環。 分享. 收藏. 身為公司的人資長，劉邦亨的任務之一是推動變革管理和組織文化的深耕，他也坦承，對他來講組織文化很難做到極高滿意度。 他以 《對手偷不走的優勢》 提到，提高滿意度要做到極度透明，但透明的組織文化是什麼？ 其實就是大家願不願意把問題說出來。 光寶科技嘗試用說書的形式，建立大家都可以發言、也願意發言的平台，久而久之就會在員工之間形塑願意發表觀點、提升信任的循環。 延伸閱讀： 只能推薦一本書的話，一定是「吻」過內心的那本！
2023年11月24日 · 全球前 2 大電源供應商光寶科技以領導組織轉型、聚焦高價值事業、改變員工心態，在 3 年間將毛利快速從 17% 拉高至 23%，2022 年營收 1734 億元。 臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院串連偏鄉醫療資源，在有限資源下內部創業，建構一條龍看診服務，提高花蓮地區失智症就醫率至 84.14%。 國泰投信 2020 年 7 月，推出全台灣首支以 ESG 為主題的 ETF（00878）。 吸引超過百萬人投資、基金規模突破 2000 億元，是全台最多人投資的 ETF 基金。 2022 年，永豐金控稅後淨利達 160 億元，相較 5 年前成長 76%，成長率是同時期、以證券與銀行為經營主體金控的 4 倍；股東權益報酬率（ROE），去年也繳出 10.08% 的成績，為金控業第一。
2014年7月16日 · 光寶集團成立於 1975 年，其子公司光寶科技是台灣第一家掛牌上市的電子公司 (股票代號 2301)。 光寶集團的「One Lite-On」於 2014 年正式啟動，在整併七家子公司後，包括建興、光林、力信和動力儲能、光寶移動，以及大陸的東莞致力、旭福等，規劃成立八大事業群，包括可攜式機構、可攜式影像、電源系統、儲存裝置、機構核心能力、網通暨系統整合、光電以及新事業，未來將以雲端計算、行動裝置、LED 與照明應用、固態硬碟 (SSD)、汽車電子全球營運布局及遊戲機等為集團獲利與營收成長的六大主軸。 關於 SAP. 身為企業應用軟體市場的領導供應商，SAP (NYSE: SAP)協助各種規模及產業的公司更有效地運作。
2022年5月3日 · 其他例子像是，聯電分立出聯旭科、聯詠科、聯陽半導體；光寶分出旭麗電子及源興科技；宏碁分割出宏碁、明碁與緯創等。 取得少數股（minority stake） 一家公司投資另一家公司，以換取股權或管理職權。
2017年10月2日 · 光電零組件製造商光寶在東莞廠區，就運用了成本低廉的機器人來降低勞動成本，目前光寶單一產線的勞工人數已經減少將近80%，但生產力卻提升了三倍。 專家認為，投資此類型的機器人，大約一年半左右的時間就能回本。 當然， 智慧化、自動化的作為，不僅限於生產現場，後台工作也一樣適用。 無論是假單、簽呈等行政庶務，若紙本工作能全面改為線上紀錄及審核，既不會出現空間上的局限，隨時都能處理，也不會出現保存、搜尋不易的問題。 此外，數據分析自動化也能讓人資部門可以更有效率地挖掘頂尖人才，降低招聘過程的成本。 一般來說，後台工作自動化，工作效率能提升30%，若運用在知識工作上，則生產力甚至能有效提高45~55%。 3.重新定義公司在市場上的定位，提升服務水準及效能.
