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2024年1月2日 · 2024-01-02 14:55. 来源：澎湃新闻·澎湃号·政务. 字号. 2024年已至. 今年春节连休8天. 加班工资怎么算？ 上海人社局日前公布了. 2024年“加班工资版”日历. 2月10日-2月12日. （春节、初二、初三） 加班发放3倍工资. 根据规定. 休息日. 安排劳动者工作又不能安排补休的. 支付不低于工资的200%的工资报酬； 法定休假日. 安排劳动者工作的. 支付不低于工资的300%的工资报酬. 2023年10月25日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》。 通知称，经国务院批准，现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
2024年4月1日 · 4月5日、4月6日，如果安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬. 三倍工资计算公式：月工资标准÷21.75×300%. 二倍工资计算公式：月工资标准÷21.75×200%. （注：21.75为月计薪天数）. 法律依据. 《中华人民共和国劳动法》. 第 ...
2024年4月1日 · 4月5日、4月6日，如果安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬. 三倍工资计算公式：月工资标准÷21.75×300%. 二倍工资计算公式：月工资标准÷21.75×200%. （注：21.75为月计薪天数）. 法律依据. 《中华人民共和国劳动法》. 第 ...
2020年12月22日 · 根据双方确认的事实，邬高洪离职前十二个月的月平均工资为8422.20元，未超过宁波市2015年度职工平均工资的三倍（4796元×3倍=14388元），按实际工作年限20年计算的经济补偿总额亦未超过上年度职工平均工资三倍的12个月总和（4796元×3倍×12个月
2019年1月9日 · 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 经济补偿金分段计算一览表工作年限08年之前08年之后工作不满6个月1个月工资0.5个月工资工作6个月以上不满1年1个月工资1个月工资工作超过12年协商一致解除或不胜任工作解除的，12个月工资封顶超过当地上年度职工月平均工资3倍的，12个月工资封顶工作超过12年1、患病或者非因工负伤而解除； 2、客观情况发生重大变化而解除； 3、经济性裁员. 无上限。 低于当地上年度职工月平均工资3倍的，无上限. 案例解析.
2024年1月29日 · 哪些节假日有3倍工资？. 这份日历建议收藏！. _澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper. 哪些节假日有3倍工资？. 这份日历建议收藏！. 加班工资怎么算？. 一、元旦：1月1日放假，与周末连休。. 二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。. 2月4日（星期日）、2月 ...
2023年12月29日 · 3倍工资！ _澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper. 明确了！ 3倍工资！ 阜阳发布. 关注. 2023-12-29 09:20. 安徽. 来源：澎湃新闻·澎湃号·政务. 字号. 元旦假期终于要来了！ 根据国务院办公厅通知. 2024年元旦. 2023年12月30日（星期六） 至2024年1月1日（星期一） 放假共3天. 如果元旦假期加班. 加班费你会算吗？ 元旦放假3天里，只有1月1日这天属于法定节假日。 因此，3天都加班的话，加班工资的计算是不同的。 1.2024年1月1日当天为法定休假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。
