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違反《勞基法》第30條次數排行榜上，以形象年輕的全聯居首，《勞基法》違規累犯家樂福則居第3，後續還有並列第9名的三商行、惠康百貨及百瑞精鼎等。而金融業的花旗銀行，則與全聯並居第1。
羅二姊說，從疑惑全聯一直答應卻不給監視錄影畫面，直到5月11日勞檢訪談的態度，都讓她與羅大弟對勞檢的中立態度「起了大問號」，再到後來過勞認定的結果更讓他們真的起疑心，進而主張一定要拿到全聯的監視器影帶。
2017年11月28日 · 羅姓員工任職的全聯北屯二店採「AB班」的輪班制，A班時間為上午7點40分至晚間5點30分，B班時間為下午2點30分至晚上11點，若遇B班接A班情況，表定休息時間為8小時40分，但員工實際休息時間根本不可能有8小時。 輪班間隔雖8小時，但睡眠休息必定少於8小時. 根據參與本案過勞認定的勞動部中區職業安全衛生中心主任朱金龍說法，該店B班平均加班半小時，因此若遇「晚班接早班」情況，員工休息時間往往不到8小時；這還沒有計入通勤時間，以及可能遇到的加班情況。 根據羅姓員工母親描述，出事前一天晚上，女兒5月1日凌晨12點半才回家，那時她問說「怎麼回來這麼晚？ 」，女兒說月底要「月結」，所以回來比較晚，她就問說「明天是不是要早班？ 」，女兒說「是。 」她就說「可以睡了。
《報導者》清查勞動部資料發現，過去5年，工安獎常勝軍的國內20大營造廠，竟只有1家無不良紀錄，累積工安違規案件超過500件，7成5發生過死亡重大工安事件⋯⋯. 建造世大運林口選手村的瑞助營造是國內前20大營造商之一，也是過去5年屢屢在各類工安獎得名的常勝軍。 2016年，不僅得到公共工程委員會頒發的「金安獎」，同時也獲得台北市「勞動安全獎」5大獎項，甚至，2017年，還榮獲國內《遠見》雜誌頒發的「企業社會責任獎」、《天下》雜誌頒發的「企業公民獎」， 形象 非常良好。 死了一個工地工人後，卻得企業社會責任獎.
陳麗婷. 攝影. 曾原信. 設計. 黃禹禛. 共同採訪／楊惠君、葉瑜娟. 醫療. 勞權. 政治政策. 健保. 照護. 住院，醫院幫你找看護，費用一半、品質還可掛保障，這樣的友善全責照護病房，你支持嗎？ 衛福部2017年推出「住院友善」試辦計畫，加入醫院僅34家，多半只開10床、20床，病人想住也住不到；台大醫院新竹分院則全院500多床全數推動病房共聘照服員。 從說服照服員到向病家宣導，它們正悄悄展開一場醫院照護的寧靜實驗。 透早8點鐘，54歲的谷蘭芬已在醫院腫瘤病房開始一天照顧病患的工作。 5年前她從中國嫁到台灣時，就接受照顧服務員訓練，取得完訓證書，投入醫院照服員工作。 當時和每個照服員一樣，谷蘭芬接下一對一的個案是為了「多賺點錢」，寄回老家給父母。
2021年6月20日 · 正在慌的時候，諮商心理師全國聯合會（下稱諮商全聯會）發起了不收費的心理「諮詢」平台 「心宅配」。 顧名思義，把愛心宅配給需要者。 他們號召諮商心理師擔任志工，在線上輪班，開放民眾用LINE預約諮詢，並開設講座、帶領以疫情為主題的10人 ...
認真改進動線的日本人. 老闆當然想要壓低人事成本，收銀櫃臺跟補貨上架的工作必須兼具，若要簡化結帳裝袋的流程，或許要想一些方法，譬如仿效日本20幾年前就實施到現在的自助裝袋區（全聯雖然也有，但幾乎很少人使用），或投入更多資本，升級到九州湯 ...
