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2023年12月22日 · 行政院人事行政總處發函指出,今年軍公教人員年終工作獎金發給將於明年1月31日發放。軍公教年終工作獎金原則上為1.5個月薪俸,另依考績也能獲得0.5至1個月的考績獎金。歲末年終,人事行政總處18日發函總統…
2024年1月30日 · 軍公教人員年終工作獎金將於1月31日入帳,軍公教年終工作獎金原則上為1.5個月薪俸,另依考績,可能獲得0.5至1個月的考績獎金。根據112年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項,年終工作獎金發給對象,包含…
2024年1月30日 · [NOWnews今日新聞] 農曆春節將至,行政院日前已發函全國各機關,軍公教年終工作獎金於明日入帳,除了有1.5個月年終獎金外,若考績為甲等另可多領一個月的考績獎金,年終獎金最高「2.5個月」,將在明日入帳。
2024年2月9日 · 」 發文分享考績法新舊制的比較,現行制度為甲等、乙等,其中甲等人數比例為75%,最高考績獎金2個月,而新制草案中,公務員考績等次分為「傑出」、「優良」、「良好」,傑出者考績獎金最高2個月,比例僅5%,優良者獎金最高1.75個月,比例累計15%,剩餘的80%為最低等級的良好者,獎金最高1.5個月。 (圖/翻攝自Dcard) 原PO也狠酸,「恭喜考進去的各位以後都是第三等級的考績了」,他表示,本來甲等75%比例還有點機會拚搏,新制若實行有80%以上都是第三等考績,屆時就只有主管跟高層才配的上傑出跟優良,直呼「在經濟起飛年代花費大把光陰考上公務員求一個穩定就是個笑話,一砍再砍,賞你幾巴掌再給你幾顆棗。 相對穩定低薪也是一個穩字,從以前穩定低薪到現在還越來越低,幾乎沒有成長還是負成長。
2013年1月5日 · 年終獎金是因為整年度下來,同仁達成訂立的目標,大家共享成果才成立的。所以,發放年終獎金時,一定要拉回去看看年初訂立了哪些標準,有沒有達成,年終獎金的發放才有其積極意義。 也就是說,年終獎金的意義是強化策略目標的達成。
2024年2月11日 · 針對媒體報導,考績法新制草案若通過,公務員年終恐再砍一事,銓敘部長周志宏今天表示,新制針對5%「傑出」和10%「優良」表現特別優異的人,增加為1.5和1.25個月考績獎金,考列「良好」的公務人員,則維持
2024年2月10日 · 政府消息. 2024-02-10 17:53:55 新聞來源 : 考試院. 針對媒體報導「公務員年終恐再砍! 考績法新制草案『75%剩20%』」,銓敘部回應說明. 針對媒體報導有關「考績法新制草案若通過,較高績效的等次比例將由原有75%降為20%」的網路討論區貼文,銓敘部部長周志宏表示,此一說法顯係誤解,銓敘部今年2月5日函請各主管機關表示意見的公務人員考績法修正草案,雖然考列「傑出」和「優良」等次的比率合計不超過15%,但是「傑出」、「優良」和「良好」3個等次的考績獎金... 記者:考試院. 更多政府消息新聞 » 最新政府消息新聞. 解決近30年高雄拉瓦克部落難題 陳其邁:原住民才是台灣土地主人指示市府跨局處協助族人依意願異地安居 (高雄市政府 2024-03-24 15:59:00)