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2023年12月22日 · 政治. 連假攻略. 2023-12-22 10:50:04 新聞來源 : 中央社. 春節前入帳 軍公教年終工作獎金明年1/31發放. 行政院人事行政總處發函指出，今年軍公教人員年終工作獎金發給將於明年1月31日發放。 軍公教年終工作獎金原則上為1.5個月薪俸，另依考績也能獲得0.5至1個月的考績獎金。 歲末年終，人事行政總處18日發函總統府、5院，以及各地方政府等政府機關「112年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」，內文指出，為激勵現職軍公教人員士氣，慰勉工作辛勞，特發給年終工作獎金。 根據112年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項，年終工作獎金發給對象，包含各級政府年度總預算所列員額與年度中經核准增加員額的現職軍公教人員，以及技警工友，還有年度中退休（伍、職）、資遣、死亡人員。
2024年1月30日 · 軍公教人員年終工作獎金將於1月31日入帳，軍公教年終工作獎金原則上為1.5個月薪俸，另依考績，可能獲得0.5至1個月的考績獎金。 根據112年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項，年終工作獎金發給對象，包含各級政府年度總預算所列員額與年度中經核准增加員額的現職軍公教人員，以及技警工友，還有年度中退休（伍、職）、資遣、死亡人員。 軍公教年終工作獎金發給基準，是依據當年實際在職月數比例，去年1月31日以前已在職人員至12月1日仍在職者發給1.5個月俸給的年終工作獎金；2月1日以後新進到職人員，如去年12月1日仍在職者，則按實際在職月數比例計支。 不過，若軍公教年終考績及另予考績遭列丙等以下，以及年度中受記過以上的懲戒處分判決確定者，或平時考核經獎懲相互抵銷後累積達一大過者，都不會拿到年終工作獎金。
2024年1月30日 · 歲末年終之際，行政院人事行政總處於本月18日發函給全國各機關，根據「2023年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」，為激勵現職軍公教人員士氣，慰勉工作辛勞，特發給年終工作獎金。 行政院指出，軍公教人員年終獎金將於春節前10日發給，時間為明日；而軍職部分則由國防部視實際需要另訂發給日期。 相關新聞. 蔡阿嘎發年終獎金了！ 「工作室最強福利」意外曝光 觀眾瘋搶應徵. 年終獎金有多少？ 逾4成估跟以往差不多 銀行建議想增值3方向著手. 年終獎金5個月！ 還有2.5萬紅包再加碼 長庚醫院發出46.71億元. 新聞關鍵字： 年終 、 春節 、 行政院. 記者：nownews. 更多政治新聞 » 2024連假活動攻略.
2013年1月5日 · 過去，老闆發放年終獎金，慰勞員工的意味比較大，很像爸媽在發壓歲錢，甚至更早期、更傳統的公司在發放獎金時，員工還要排排站領取。 這個思維其實應該要改變，應該把年終獎金也視為績效獎金的一種，讓獎金作為鼓勵，獎勵表現好的同仁所做的貢獻。 在這樣的概念下，年終獎金還有一個很重要的目的，就是透過績效獎金的設計去傳達企業的策略目標，且在年初就要表達清楚，包括公司的目標、單位的目標以及個人的目標。 目標連結獎酬 貫穿企業願景. 最近剛好遇到一家金融業客戶因為目標訂立不明確，公司與員工對年終獎金發放的標準有不同意見，不僅內部討論聲四起，甚至引起工會替員工護航。 這家金融業者今年的業績比過去幾年都好，前幾年因為金融海嘯以及企業本身轉型問題，年終獎金想當然爾並不是很理想，同仁也共體時艱，一起度過危機。
2024年2月11日 · 周志宏說明，本次考績法修正草案對於公務人員年終考績等次名稱和比率作結構性改革，把現行甲、乙、丙、丁4個等次調整為「傑出」、「優良」、「良好」、「待改善」和「汰除」5個等次；比率則由「甲等」不得超過75%，調整為「傑出」不得超過5%，「優良」 以上（含傑出）不得超過15%，主要是考量現行75%的人列「甲等」 同樣領1個月獎金，無從進一步區辨其中特別突出的人才，難以激勵公務人員追求卓越。 現行約近25%須考列「乙等」，各機關和公務人員時有要求改進的建議，銓敘部參考近年赴日本、新加坡考察的經驗，審慎研議規劃結構性改革，新制各等次獎金經過計算，國家整體考績獎金的支出沒有減少，所以絕對沒有公務人員福利縮水問題。
2024年4月12日 · 國立中正大學財經法律學系兼任教授暨前最高行政法院法官林文舟，曾在媒題發表一文表示：「稅務暨執行獎金係公務員考績法制的違章建築」意指稅務獎勵金及執行績效獎勵金迄今無法源，且與公務員已有的考績獎金、年終獎金重複，更延伸為了獎金而不當查稅、造假、逾期執行、超額強制執行等弊端，甚至為了查緝獎金 分不平打官司，也就是所謂給付訴訟，且至今繼續任由行政機關編列預算，以人民繳納的稅款支付各種名目的獎勵金。 稅務員為了績效獎金而不當查稅、造假 ， 人民被橫徵暴斂，前最高行政法院法官林文舟分享他辦過一案例：
2024年2月9日 · [NOWnews今日新聞]農曆春節到來，許多人都正在返鄉的路途上，拿著剛領到的年終獎金準備好過年。卻有上班族見到年終金額去年的一半，追問之下才得知「公司要分兩次發放」，另一半金額要等過完年再補發，讓
