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最新消息. 行政院訂定之「112年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」 一、依據教育部112年12月20日臺教人 (四)字第1120126002號函轉行政院112年12月18日院授人給字第1124002162號函辦理。 二、年終工作獎金發給基準，按前開發給注意事項第三點規定如下： (一) 依月支薪俸及專業加給（或學術研究加給）之合計數發給，主管人員、112年12月支主管職務加給（含兼任主管及代理主管）及簡任 (派)非主管人員比照主管職務核給職務加給有案者，另加主管職務加給或比照主管職務核給之職務加給發給。
1、 年度中未曾在職者,應依十二月份實際支給之薪酬數額乘以一點五個月乘以十二分之一計算發給。 2、 年度中曾在職者,依第六點第一項第一款年資採計之規定計算發給年終工作獎金。 ( 八) 十二月一日以前應徵服兵役人員,依其當年實際服役月數比例計支。 四、發給日期: 春節前十日( 一百十三年一月三十一日)一次發給。 但軍職人員部分,得由國防部視實際需要另訂發給日期。 五、發給單位如下: ( 一) 十二月份在職並繼續任職者,由十二月三十一日所在服務機關學校發給。 ( 二) 十二月二日至同月三十一日期間離職未再擔任軍公教職務者,由原服務機關學校發給。 ( 三) 十二月一日以前應徵服兵役者,由現服役單位發給。
二、計支內涵. Q1:公務人員地域加給、導師職務加給、警察人員警勤加給是否為年終工. 作獎金計支內涵? .......................................... 7. Q2:服務於山僻、離島地區之聘僱人員年終工作獎金計支內涵為何?得否. 以通案標準作為計支內涵? .................................. 7. Q3:因機關改制,由主管職務調整為非主管職務,經核准補足待遇差額者, 其年終工作獎金之計支內涵是否包含待遇差額? ................ 8. 一百十二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項. 問答集目次 . 一、發給對象. Q1:以機要人員方式進用之區長,是否適用軍公教人員年終工作獎金發給.
公務人員年終工作獎金從民國61年起發放，相關制度是政府為因應公務人員在春節期間的需要，在年終發給的慰勉性給與。 自民國78年起發給1.5個月的年終工作獎金，嗣後在任何情況下，每年均維持此一額度。 年終工作獎金每年都透過預算編列，並經立法院審查通過，實質上已經成為待遇之一部份，因此是一個制度化的行政慣例。 春節將屆，適值政府鼓勵擴大消費，刺激有效需求之際，更應該鼓勵公務人員消費，因此經過多方考量，行政院決定公務人員年終工作獎金，仍然維持過去慣例發給1.5個月。 最新新聞. 國1大雅系統交流道銜接台74線通車 陳揆：節省行車時間 為臺中鄉親提供便捷交通服務 113-05-13. 出席2024國際蔬食文化節 鄭副院長：成功展現臺灣蔬食文化的軟實力 113-05-12.
公務人員考績獎金發放標準作業流程. 2.1 注意事項. 一、依各機關辦理公務人員考績(成)作業要點第13 點第1項規定:「各機關公務人 員年終考績(成)之獎懲,俟考績(成)案經銓敘部銓敘審定案到達後執行。 但 依法應給與之考績(成)獎金,各機關於考績(成)案經機關長官覆核後,得先 行借墊,俟考績(成)案經銓敘部銓敘審定後,再行發給歸墊。 」是以,年終考 績獎金如有預借之情事,尚須辦理發給歸墊事宜。 二、有關預借考績獎金簽呈範例及相關表件,詳如附件1、2。 三、考績結果,如有晉本俸或年功俸者,應注意補發晉級差額。 附件1 簽 於 (民國000 年00 月00日) 主旨: 擬借墊本機關( 學校) 公務人員 年年終考績獎金案,如說明,簽請 核示。
年終及特別激勵金發放辦法. 附件. 壹、目 的:為使年終及特別激勵金核發作業有所依循,特訂定本辦法。 貳、獎金發放標準: ( 一. ) 獎金發放對象: 2022. 年. 12. 月. 31. 日. ( 含. ) 以前到職,實際任職於本公司. 之員工,包含海外派駐人員但不含定期約聘人員、工. 讀生及代招派至海外人員,另獎金發放日不在職或留. 職停薪者. ( 不含育嬰留停. ) 亦不予發給。 ( 二. ) 獎金核算基準:年終及特別激勵金之計算悉依本核算基準. 1. 基 準 日:以. 2022. 年. 12. 月. 31. 日之薪資及所擔任職務為依據. 2. 任職天數:本年度至基準日實際工作天數。
一百十年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 問答集目次. 一、發給對象. Q1：以機要人員方式進用之區長，是否適用年終工作獎金發給注意事項規 定？ ...................................................... 1 Q2：機關委外派遣人員得否發給年終工作獎金？ .................... 1 Q3：依政府採購法辦理之勞務採購人員，得否發給年終工作獎金？ .... 1 Q4：國民小學附設幼兒園以勞務採購進用之廚工得否發給年終工作獎金? .......................................................... 1 Q5：公立幼兒園契約進用教保員得否發給年終工作獎金？
本辦法依公務人員退休資遣撫卹法（以下簡稱本法）第六十六條第二項規定訂定之。 第 2 條. 本辦法用詞，定義如下： 一、定期退撫給與：指依本法發放之月退休金（含月補償金）、遺屬年金、月撫卹金、未成年子女加發之撫卹金、中華民國一百零七年六月三十日以前經審定之月撫慰金及年撫卹金。 二、發放機關：依所發放之定期退撫給與屬退撫新制前、後年資，區分如下： （一）舊制發放機關：指辦理公務人員退撫新制實施前定期退撫給與發放作業之中央及地方各機關。 （二）新制發放機關：指辦理公務人員退撫新制實施後定期退撫給與發放作業之公務人員退休撫卹基金管理委員會。 三、提供查驗資料機關：指司法院、法務部、內政部、內政部移民署、內政部警政署、衛生福利部、衛生福利部中央健康保險署、臺灣銀行股份有限公司及勞動部勞工保險局。
2021年1月29日 · 全國中央與地方機關公務員關切的年終獎金與薪水，近期將順利入帳，行政院長蘇貞昌主持行政院會時表示，為了讓全國各公務機關人員， 都能在農曆春節前十天（2月2日前），順利領到年終獎金與相關津貼 ，中央政府協助地方政府年關資金調度金額714億元。 以往因應年關資金調度的吃緊，各縣市紛紛向行政院調頭寸，以撥付公務員年終獎金、薪水或相關津貼。 公務員可領到年終獎金1.5個月，另有考績獎金，甲等1個月、乙等0.5個月，合計最高可領到2.5個月的相關獎金。 由於多數機關公務員的考績都是甲等，因此全國公務員平均可領到2.5個月的獎金。 蘇貞昌主持行政院院會時表示，感謝主計總處與財政部、地方政府全力配合，中央目前如數撥補，讓全國各公務機關人員都能順利領到薪水與獎金過一個好的新年。
2021年12月3日 · 年度中未曾在職者,應依十二月份實際支給之薪酬數額乘以一點五個月乘以十二分之一計算發給。 年度中曾在職者,依第六點第一項第一款年資採計之規定計算發給年終工作獎金。 (八)十二月一日以前應徵服兵役人員,依其當年實際服役月數比例計支。 四、發給日期:春節前十日(一百十一年一月二十二日)一次發給。 但軍職人員部分,得由國防部視實際需要另訂發給日期。 五、發給單位如下:(一)十二月份在職並繼續任職者,由十二月三十一日所在服務機關學校發給。 (二)十二月二日至同月三十一日期間離職未再擔任軍公教職務者,由原服務機關學校發給。 (三)十二月一日以前應徵服兵役者,由現服役單位發給。
