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5 天前 · 根據公務人員考績法，甲等人員可拿到1個月考績獎金，乙等人員則可拿到半個月。. 而根據公務人員考績法規，各政府機關考列甲等的人數不得超過75%的比例，主要是為了防止各政府機關有浮濫發放獎金的情形。. 年終獎金1.5個月，再另外加上1個月的考績獎金 ...
另外，公務機關普遍有明定留職停薪的年終獎金計算規則。 一般會以在職的最後一個月薪資為基準，按照出勤的月數或天數發放。 由此可見，能不能領到年終還是得回歸到入職時所談定的薪資待遇，或簽署的勞動契約內容而定。
2021年12月3日 · 一百十年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 中華民國110年12月3日行政院人事行政總處院授人給字第1104001319號函訂定發布全文十五點，自即日生效 一、為激勵現職軍公教人員士氣，慰勉工作辛勞，特發給年終工作獎金。
最後在職職務是否為危勞職務︰ 是 否 我已充分瞭解危勞職務相關退休年齡規定。 危勞職務說明 您所屬危勞職務的自願退休年齡為︰ 50歲 53歲 55歲 您所屬危勞職務的屆齡退休年齡為︰
2024年1月19日 · 年終獎金若屬恩惠性給予，雇主不發不違法。 年終獎金怎麼算？常見2種計算方式 年終獎金怎麼算？面試時應先問清楚公司年終獎金是以「底薪」還是「全薪」計算，因為有些公司底薪低，加上全勤、交通補貼、餐費補貼等額外加給才是全薪，兩者數字差很多。
2021年4月20日 · 如果剛好遇到次年1月1日公務人員調薪，則於按比例計算年終考績獎金之各種加給部分時，應以次年1月1日（按：調薪後）之各種加給數額為基準。 所以，您所詢問主管加給的部分，也是要用調薪後的數額計算喔。
2023年2月9日 · 年終獎金計算: 公務人員 俸給法名詞解釋 臺中地方法院106年度中勞小字第25號判決指出：按勞基法第2條第3款，工資：謂勞工因工作而獲得之報酬等經常性給與。 勞動基準法施行細則第10條第2款，年終獎金為非經常性獎金。 所謂「經常性之給與 ...
