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  1. 公務人員資遣費如何計算 相關

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  1. 投保薪資要超過48200元,才能多收30元的保,請問,除了醫師和公務員這種「憨呆」有可能投保這麼高的金額外,一般的大眾有可能嗎?

  2. 立委楊麗環也認為,基於「使用者付費」大原則,不管雇主是政府還是私人機關,都應該自行付費,再加上公務人員的薪資在民國70年普遍大幅提升,實在沒必要由政府負擔社會保險,修法的確有其必要性。

  3. 怎麼會想效法公立醫院先發薪水哩 .. 以前總是覺得,相處久了不會搞怪的 nurse, 月底當天就發當月薪.現在年前被擺一道,了錢事小,軍心浮動事大.我才痛下決心,要改成 5日或10日發薪.

  4. 找到ㄧ個總核減點數的計算方式,可是不知道要怎麼,想請好心人士. 教一下 (眼汪汪) ,底下是公式:. (總合計點數-極端值未參與之合計點數)x核減率+極端值未參與之核減點數. +案件少於最少抽樣件數之抽樣類別之核減點數+不列入抽樣審查案件核減點數 ...

  5. 如果今天該單位業務量增加,需要多一名公務員,那總點數就從400萬點變成500萬點,每點從1元降到0.8元,每位公務員領80萬元。 又或者今天一樣四名公務員400萬點,但是政府稅收不佳,只有320萬點,那每點點值一樣只剩0.8元,每個公務員薪水一樣80萬。

  6. 滕西華指出,平均下來,每位年資滿三十年的公務人員,政府一年為其繳納一萬兩千元的保費,相當於一個月薪六萬五千元的勞工健保費,他們是需要補助的弱勢族群嗎?

  7. 2024年4月26日 · 洪子仁強調,將健保總額支付制度從「支出上限制」轉為「支出目標制」,倘若每點費用低於1元時,由政府公務預算補足至1元,讓醫療支付保有合理固定點值至少1元,年度支出目標將更能合理反應出當時社會人口結構及醫療科技發展的費用需求,提高 ...