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  1. 公務員年終獎金計算方式 相關
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  1. 公務人員考績法 第七條(年終考績之獎懲一) 年終考績獎懲依左列規定: 一、甲等:晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已達所敘 職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與一個 月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,給與二個月俸 ...

  2. 計算方式如下:日薪x31x1.5個月x7/1 2)。 2.一百年十二月份到職且於當月三十一日前離職,一百年年中未 曾在職者,依十二月份實際支給之薪酬數額乘以一點五個月乘 以十二分之一計算發給。

  3. 年度中曾擔任或兼代主管職務者,在計算年終獎金、考績獎金、不休 假加班費之擔任主管職務月數計算疑義 壹、年終獎金 人事行政局94年1月21日局給字第0940001308號函釋: 有關年中代理主管人員如何計發年終獎金一案,本局88.1.20局給字第1176號函規定: ...

  4. 二、辦理方式及時間:由人事室主動辦理。(一)年終考績:於年終辦理。(二)另予考績:隨時辦理。三、考績區分: (一)年終考績:於年終考核1至12月任職期間之成績。(二)另予考績:年度內任職不滿1年,而連續達6個月者辦理之。

  5. 公務人員年終獎金如何計算的? | Yahoo奇摩知識+

    tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090513000016KK10631

    2009/5/13 · 假設:本俸15000+專業加給25000=月薪40000 若年終獎金敲定是1.5個月的話, 實得年終獎金是多少呢? 是本俸15000*1.5=22500元嗎? 還是月薪40000*1.5=60000元??

  6. 另外。公務人員年終獎金組成分二部份: 1. 年終獎金=(本俸+專業加給+主管加給)x1.5 2. 考績獎金:甲等一個月,乙等0.5個月 以考取高考三級(三等)為例,菜鳥公務員隔年就可以最高領將近12萬;考取普考(四等)後,隔年則可以領9萬餘元。

  7. 公務人員考績法-全國法規資料庫

    law.moj.gov.tw/LawClass/LawContent.aspx?PCODE=S0040001

    公務人員任現職,經銓敘審定合格實授至年終滿一年者,予以年終考績;不滿一年者,如係升任高一官等職務,得以前經銓敘審定有案之低一官等 職務合併計算,辦理高一官等之年終考績;如係調任同一官等或降調低一

  8. C.C.S. 人事服務平台 - 「待遇」相關問題11~20

    ccs.cyc.edu.tw/modules/tadnews/page.php?nsn=1201

    是否有考績獎金及年終獎金?如何計算? A19、依據公務人員考績法第3條規定,另予考績係於同一考績年度內,任職不滿一年,而連續任職已達六個月者辦理之考績。您106年任職已達6個月得辦理另予考績。

  9. 未休假加班費及休假超過 14 日之休假補助費請領注意事項 - tyc.edu.tw

    www.jkes.tyc.edu.tw/dyna/data/user/ta060162/files/201310050539390.pdf

    計算方式如下:調待前所支專業加 給表六數額x 6/12+調待後 所支專業加給表 六數額24910 x1/ 12+調待後所支專業加給表 一數額 21070x5/12。 A 幹事101 年 1月1日至101 年12月1日兼 任人事管理 員,其未休假 加班費如何核 發 1.公務人員因職務之調動致

  10. chrimpeg wrote: 為什麼1~10月的記...(恕刪) 因為她說,留職停薪以後,只能計算復職以後的年資,所以前面的不算 他們說也知道這是不公平,但是規定就是如此 小邪天 wrote: 好奇怪的計算方式 年...(恕刪) 大大您好,謝謝您的回覆,我表示的不是年終獎金年終獎金由 ...

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