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停職期間之年終工作獎金如何發給?
A君年終工作獎金何時支給?
2023年3月14日 · 公務人員年終計算方式 另外，公務人員年終獎金組成分二部份： 1. 年終獎金=（本俸+專業加給+主管加給）x1.5 2. 考績獎金：甲等一個月，乙等0.5個月 以考取高考三級(三等)為例，菜鳥公務員隔年就可以最高領將近12萬；考取普考(四等)後，隔年則可以領9萬餘
算平均日薪，再依當月日數計算全月份數額計發年終工作獎金。 (五)年度內有薪俸、專業加給或主管職務加給含比照主管職務加給 減 少之情形者，依所任職務實際在職月數按比例計發。 (六)前二款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，得將薪俸、專業加
日留職停薪服替代役，入伍當月之年終工作獎金應如何發給？ .. 18 Q5：聘任人員不予續聘處分遭撤銷，其年終工作獎金應如何計發？ .. 19 Q6：A君於前一年11月15日因案停職，於當年11月10日刑事判決尚 確定前先予復職，其前一年及當年年終工作獎金應如何計
前2款年終工作獎金計算方式,如有競合情形時,得將薪俸、專業加給或主管職務加給(含比照主管職務加給)分項採計,以最有利於當事人之計算方式計發。 7.12 月份到職且於當月31日前離職未再擔任軍公教職務者,依下列規定辦理: 年度中未曾在職者,應依12 月份實際支給之薪酬數額乘以1.5 個月乘以1/12計算發給。 年度中曾在職者,依第6 點第1 項第1款年資採計之規定計算發給年終工作獎金。 8.12 月1日以前應徵服兵役人員,依其當年實際服役月數比例計支。 ( 四)發給日期: 春節前10 日(106 年1 月18日)一次發給。 但軍職人員部分,得由國防部視實際需要另訂發給日期。 ( 五)發給單位如下: 1.12 月份在職並繼續任職者, 由12 月31日所在服務機關學校發給。
年終工作獎金年終工作獎金 1.競合情形 2.以有利當事人之方式計算 原則上發給1.5個月(應注意有 無減發及不發之規定) 以12月份所支待遇標準計算 (薪俸＋專業加給＋主管加給) 編制內人員(含技警工友) 年度中退休資遣死亡人員 支給對象 計算內涵 給付標準
2021年4月20日 · 原則：年終考績獎金以受考人次年1月1日的俸給總額 (含本俸〈年功俸〉+各項加給)為準。 如果受考人在考績年度內經依法核派代理或兼任職務，並依規定支領代理或兼任職務加給，而於次年1月1日已不再代理或兼任職務者，其考績獎金的各項加給，應以考績年度內實際代理或兼任職務時所支各項加給及月數，按比例計算，其餘未代理月數則以所任職務所支各項加給，按比例計算，兩者合計，再加計次年1月1日的本俸 (年功俸)數額後發給。 很多時候，受考人如符合上面 的情形，按比例來計算考績獎金會比較有利，可是有些時候，像是受考人因考績升職等或職務異動導致次年1月1日所支各項加給總和反而較高時，就回歸原則，也就是以次年1月1日俸給總額為準。 簡單來說，就是計算二者並比較後，以最有利 (較多獎金)的標準來發給同仁的考績獎金。
為精進通案性費用與年終工作獎金支給正確性，強化政府用 人成本概念，本總處前於108年11月以使用者角度編製通案性費 用與年終工作獎金實務作業參考手冊，考量本實務作業手冊編印 迄今，相關法令迭有變更（如公務人員保障法第23條規定於112
