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（六）前二款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，得將薪俸、專業 加給或主管職務加給（含比照主管職務加給）分項採計，以最有利 於當事人之計算方式計發。（七）十二月份到職且於當月三十一日前離職未再擔任軍公教職務者，依 下列規定辦理：
年終考績或另予。考績 列丙等以下 受記過以上之懲戒處分。 平時考核累積達一大過。 減發 累積達記過2次或累積曠 職4日→發1/3。 累積達記過1次或累積曠 職3日→發2/3。 受申誡處分→發3/4。 當年實際 在職月數 比例 年終工作獎金 依據每年訂頒之軍公教人員
: 02-23975565 E-Mail : shi nyu@dgpa. gov. tw + ¥ K u 108410 h 5 a
其他安置性用人的機會，對公務員的加強查 核，也會增加機關主管的壓力負擔，對公務 員待遇福利的加強，也會帶來其他人的不滿，因而如同歷代改革者，遭遇不幸的下場，失 去自由長達十六年，幸老天還給公道，最後 福壽全歸。天地悠悠，斯人已遠離，他的不
U ¸ 58 行政院人事行政總處公務人員協會 －竹林知性之旅 前言 本總處公務人員協會為了精心規劃本 次行程，除了請旅行社提供套裝行程外，也 請協會的會務人員提供豐富的旅遊經驗與建 議，並借鏡蔡簡任秘書富雄在警察大學服務
