搜尋結果
|. 友善列印. 公務人員於12月間或翌年1月1日退休生效其考績獎金如何發給. 所詮釋之法令條文： 公務人員考績法第7條. 發文字號： 銓敘部80年5月4日80台華甄四字第0554904號函. 法規釋例內容： 依公務人員考績法第7 條規定：「年終考績獎懲依左列規定：一、甲等：晉本俸一級，並給與1 個月俸給總額之一次獎金；已敘本職或本官等最高職等本俸最高俸級者（現為已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者），晉年功俸一級，並給與1 個月俸給總額之一次獎金……。 」某甲以委任第五職等年功俸四級參加79 年年終考績考列甲等，經本部核定為「依法晉年功俸一級為委任第五職等年功俸五級並給與1 個月俸給總額之1 次獎金」，與上開規定相符。
- 12月2日以後退休之公務人員，如遇次年1月1日公務人員待遇調增，其退休當年考績獎金應以調薪後之數額發給。111/12/02。
- 奉准於12月間（除12月1日外）退休生效之公務人員，其當年考績晉年功俸（或本俸）一級無從執行者，得比照改發1個月獎金。110/04/08。
- 12月2日以後退職、辭職、撤職、免職及死亡者，當年考績結果應晉級部分，得否比照無級可晉，改發1個月獎金。110/04/08。
- 公務人員奉准於12月2日以後資遣，當年考績結果應晉級而無法執行部分，比照退休人員改發給1個月獎金。110/04/08。
法規釋例內容：. 公務人員考績法（以下簡稱考績法）施行細則第2 條第2 項規定略以，考績年度內任職期間之計算，以月計之。. 公務人員12 月2 日以後由其他機關調任現職者，由原任職機關以原職務辦理考績。. 第9 條第1 項規定：「依本法給與之考績獎金，其 ...
法規草案. 四都改制相關函釋. ::: |. 友善列印. 12月2日以後退職、辭職、撤職、免職及死亡者，當年考績結果應晉級部分，得否比照無級可晉，改發1個月獎金. 所詮釋之法令條文： 公務人員考績法第7條. 發文字號： 銓敘部73 年11 月29 日73 台華甄四字第36274 號函. 法規釋例內容： 一、公務人員退休，經銓敘機關核定為1 月1 日生效，致其前1 年考績晉年功俸一級無法執行者，得比照無級可晉改發1 個月獎金之規定，旨在加強照顧退休人員並已陳奉考試院73 考台秘文字第0894 號函示准予照辦。
公務人員考績現況. 歷經多次變革後，96年3月21日修正公布之現行公務人員考績制度之主要架構：. 考績宗旨. 公務人員考績應本綜覈名實、信賞必罰之旨，作準確客觀之考核。. 考績種類. 1. 年終考績：. 係指各官等人員，於每年年終考核其當年1至12月任職期間之 ...
第 一 條. 公務人員之考績，依本法行之。. 第 二 條. 公務人員之考績，應本綜覈名實、信賞必罰之旨，作準確客觀之考核。. 第 三 條. 公務人員考績區分如左：. 年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職期間之成績。. 另予考績：係指 ...
法規釋例內容：. 公務人員考績法第7 條第2 項規定：「前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。. 」同法施行細則第9 條規定：「（第1 項）依本法給與之年終考績獎金，或另予考績獎金，均以受考人次年1 月之俸給總額為準 ...
