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【公務員2022擬調薪逾4％，中鋼企業工會將爭取逾3.5%調薪】 中鋼董事長翁朝棟明確表示，樂觀其成！ #中鋼 #調薪 https://ctee.com.tw/news/industry/541595.html
2021年4月20日 · 很多時候，受考人如符合上面 的情形，按比例來計算考績獎金會比較有利，可是有些時候，像是受考人因考績升職等或職務異動導致次年1月1日所支各項加給總和反而較高時，就回歸原則，也就是以次年1月1日俸給總額為準。 簡單來說，就是計算二者並比較後，以最有利 (較多獎金)的標準來發給同仁的考績獎金。 所以，C君的考績獎金，當然就是要比較後，以最有利 (較多獎金)的方式計算囉！ #公務人員考績 #代理職務 #兼任職務 #考績獎金. 123. 22則留言. 51次分享. 最相關. Wang Shu Jang. 請問教師8月份後兼任行政又進級，那麼考績獎金是以8月的薪資計算還是7月的薪資計算？ 2年. 作者. 銓敘部. 您好！ 有關教師考績事項是教育部主管喔～建議您可以直接洽教育部詢問！ 2年.
2022年5月17日 · 消息指，今年的「薪酬趨勢總指標」，低級公務員為3.2%，中級公務員為5.58%，高級公務員為8.3%。經扣除遞增薪額，低級公務員為2.04%，中級公務員為4.55%，高級公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%，這代表經凍薪兩年的公務員，今年或有望加人工。
2022年7月12日 · 【薪酬調整 】公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定 2022 至 23 年度公務員劃一加薪 2.5%，生效日期追溯至今年 4 月 1 號。當局表示，政府肯定公務員同事過去 1 年付出嘅努力，尤其係第 5 波疫情下有超過 14...
2022年8月31日 · 全教總質疑，政府沒有考慮物價、民間企業平均薪資漲幅等數據，只考量到財政負擔；全國公務人員協會則期待政府能建立透明健全的調薪機制。
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