搜尋結果
事業單位仍可按受僱者出勤狀況依比例發給年終獎金
- ….綜上,受僱者於育嬰留職停薪期間雖無出勤義務,惟事業單位仍可按受僱者出勤狀況依比例發給年終獎金,以落實性別工作平等法之立法精神。 又,受僱者於育嬰留職停薪前,倘已符合前述獎金之領取要件,縱其約定之發放日期在育嬰留職停薪期間,雇主仍應依約定發給。
lawyereason.com/育嬰留職停薪,年終獎金、節日禮金要給嗎?/
其他人也問了
公務員可以同時申請育嬰留職停薪嗎?
育嬰假期間可以兼職嗎?
如何申請育嬰假?
育嬰假期間可以計入工作年資嗎?
2023年12月5日 · 2024「育嬰假」申請條件與限制!. 育嬰留職停薪也可拿年終嗎?. 6大常見問題搞懂育嬰假. 「生理假」天數、支薪、是否會扣全勤與需要支付相關 ...
- Serena Hu
2023年7月11日 · 公務員懷孕生產、申請育嬰留職停薪經驗談&注意事項. 我在2021年底生產請娩假時,一併申請為期半年的育嬰留停,在此分享公務員申請育嬰留職停薪的過程和應當注意的事項。. Leona (茹). 2023-07-11. 懷孕生產, 親子生活.
2021年3月16日 · 育嬰假新制今上路. 三立新聞網. 2021年3月17日 · 3 分鐘 (閱讀時間) 記者謝孟哲、吳承斌/台北報導. 公務員 夫妻可以同時申請育嬰留職停薪了 ...
第 1 條. 本辦法依公務人員任用法第二十八條之一第二項規定訂定之。. 第 2 條. 本辦法所稱留職停薪,指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事,經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪,並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後回職復薪 ...
公務人員育嬰留職停薪期滿之日,接續於同一 服務機關以同一事由(即同一子女)延長留職 停薪期限時,不得變更原繼續繳付退撫基金費
假設甲服務年資為5 年,休假14日,其因侍親或育嬰留職停薪中斷休假年資,復職當年度或次年度休假核給情形如下:申請留職停薪且在同一年內復職:如3/1 至同年8/31 日年資中斷( 中斷期間6 個月) , 9/1 復職。復職當年度:公務人員經奉准留職停薪,於同一年內回職復薪 ...
寒假 將至、過年也快到了,很多人開始關心 年終獎金 的發放,其中新生父母最關心的就是今年有請領育嬰假,還有年終獎金嗎嗎?. 所謂的「育嬰假」,以法令用詞來說,就是《性別工作平等法》第16條、第22條規定與《育嬰留職停薪實施辦法》所規定的「育嬰 ...