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- 員工需於旅遊前一週完成『旅遊假』請假作業,並於請假系統內註明「員工旅遊」。 公司提供至多 4天旅遊假,如行程遇上班日未達4天者,同仁仍需進公司上班不得補休. 原已報名繳費因公務臨時無法參加,與旅行社間發生之損失及罰款,須經請示主管同意後, 始能就個人旅遊額度內負擔,剩餘的額度可另報團參加。 年度旅遊額度,如於年底前仍未動用者,視同放棄,除經主管同意外,不得自動遞延。 旅費報支【抬頭/統編】 請先向行政部 (台北:Chloe / 青埔:Ariel) 確認開立的公司抬頭及統編。 旅費報支【抬頭/統編】 豐藝電子股份有限公司職工福利委員會 ...
forwe.promate.com.tw/wp-content/uploads/2024/02/2024員工旅遊實施要點-國內國外-公告.pdf
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員工旅遊算營利事業嗎?
旅遊補助：凡本公司員工在旅遊期限內實施旅遊活動，不分國內、國外，每人補助金額(單 日)：NTD3,000 元整，兩天以上(含)每人補助金額: NTD5,000 元整。符合參與資 格的人員但繳交福利金未滿一年者(108 年6 月30 日後到職者，且以新到職日 認定)，依比例
2021年11月29日 · 111年員工旅遊申請辦法及注意事項說明 2021.11.29. 民國110年11月25日修訂、110年11月30日公告、111年1月1日 起實施. 附件1. 國內旅遊注意事項說明申請表. 檔案下載. 檔案下載. 附件2. 國內旅遊名單填寫申請表. 檔案下載.
國內旅遊於員工自行支付後由公司補助5,000 元、福委會2,000 元,合計共補助員工每人7,000 元, 檢據核銷。. 補助期間為每年6 月或公司舉辦之旅遊出發日,公司新進員工在職滿. 8 個月以上者,補助100% ,少於8 個月者,依比例以此類推。. 限每位員工每兩年申請補助一次 ...
員工可自由參加自由組團， 自行規劃國內或國外行程。 員工旅遊專區. 2024 員工旅遊揪團專區 - 國外團. *以上行程由同仁自行發起，欲參加者請洽團長報名，由團長自行控制人數。 2024 員工旅遊揪團專區 - 國內團. *以上行程由同仁自行發起，欲參加者請洽團長報名，由團長自行控制人數。 2024 員工旅遊實施要點. 下載. 相關表格下載. 員工旅遊活動申請表. 下載. 旅費支出申報表. 下載. 旅行社旅遊優惠. *以上行程由同仁自行發起，欲參加者請洽團長報名，由團長自行控制人數。
2022年12月7日 · 104人資學院最新出版《2022~2023台灣地區薪資福利調查報告》揭露企業的九大經濟福利，其中，提供員工旅遊補助的企業，平均每位員工補助1.1萬元，另有八成的企業規劃年終尾牙，均創6年新高。. 2022解封年！. 隨著中央流行疫情指揮中心已陸續公布 ...
2023年12月28日 · 院派海外支援員工，該年度旅遊補助款，依派任期限延長至隔年使用，延長效期一年、半 年依外派期限定；但外派員工小於3個月者，不適用此條約。 13、
2023年11月3日 · 員工旅遊參加與否與薪資假勤懶人包. 近期網友於 論壇發文 公司正要舉辦員工旅行，如果要去參加就得用掉特休或是以請假方式，這樣的規定是否合理，不曉得多數公司的作法為何，而引起許多討論與共鳴。 公司企業大多安排「員工旅遊」作爲公司福利，然而有時發生參加員旅規定一律必須使用特休、未參加員工也因公司無營業被迫休特休，或者雇主逕自扣除當日未出勤之員工薪資等狀況，當心上述狀況稍有不慎，雇主可能有違法疑慮。 員工旅遊強迫參加，雇主仍應給付當日工資. 過去法院做出的判決指出，「員工旅遊若屬強制參加性質，仍應給付當日工資，惟因員工旅遊不同於一般勞務給付情況，其工資給與可由勞資雙方另予議定。 」（ 臺灣桃園地方法院 106 年度勞訴字第 32 號民事判決 ）
